英特爾宣布將自7月起，在美國俄勒岡州的生產廠區(qū)進行新一波大規(guī)模裁員，目標裁減員工15%~20%.不過，中國臺灣大型法人機構認為，此舉仍暫難以縮減與臺積電之間的差距。

法人機構指出，根據內部文件顯示，英特爾此次裁員重點為Foundry的制造群組，將減少中級管理職位以集中資源于工程與技術人力。英特爾約有5萬4450名員工參與晶圓廠營運，若此波裁員20%，將可能影響全球1萬名以上員工。

機構稱，雖然英特爾目標在2027年晶圓代工部門達成損益平衡，不過良率調整并非一蹴可幾，英特爾短期或將著重于成本削減以及組織調整。因此，預期英特爾在根本上商業(yè)模式（IDM）沒有改變以及IFS良率沒有突破下，僅靠成本控制與資金挹注，可能也難以縮小和臺積電的差距。英特爾在全球擁有15座晶圓廠，而截至今年第一季度為止，員工總數約98000人，超出臺積電約16%，然整體營收僅占臺積電的60%；今年第一季度Intel Foundry 營損率仍達-50%，與臺積電營益率49%相差甚遠。

據悉，英特爾在2024年裁員了1.5萬人，其中包括俄勒岡州的3000人。由于個人電腦和數據中心市場的激烈競爭，以及英特爾未能為蓬勃發(fā)展的人工智能市場開發(fā)出先進的芯片，該公司正應對銷售額的長期下滑和黯淡的短期前景。去年的裁員方式包括裁員、買斷制、提前退休和自然減員。此次，英特爾表示不打算提供任何自愿買斷制。相反，它將根據投資優(yōu)先級和個人績效來選擇不想要的員工。（校對/李梅）