為增強(qiáng)韓國(guó)在尖端技術(shù)領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)力，韓國(guó)政府延長(zhǎng)了半導(dǎo)體行業(yè)延長(zhǎng)工時(shí)的最長(zhǎng)審批期限，三星電子成為首家獲得新政策批準(zhǔn)的公司。

據(jù)報(bào)道，三星電子向韓國(guó)雇傭勞動(dòng)部京畿道辦事處提交了必要文件，包括韓國(guó)政府頒發(fā)的半導(dǎo)體研發(fā)公司證明。審批迅速獲得批準(zhǔn)，三星得以延長(zhǎng)工時(shí)。

根據(jù)韓國(guó)《勞動(dòng)基準(zhǔn)法》，每周法定工作時(shí)間上限為40小時(shí)，加班時(shí)間上限為12小時(shí)，每周總計(jì)52小時(shí)。然而，對(duì)于研發(fā)等專業(yè)領(lǐng)域，政府允許例外：經(jīng)員工同意并獲得官方批準(zhǔn)，員工每周工作時(shí)間最長(zhǎng)可達(dá)64小時(shí)。

此前，韓國(guó)企業(yè)必須每三個(gè)月重新申請(qǐng)一次此類豁免，12個(gè)月內(nèi)最多可申請(qǐng)三次。業(yè)內(nèi)領(lǐng)袖批評(píng)這一流程過(guò)于僵化，行政負(fù)擔(dān)過(guò)重。

2025年3月，韓國(guó)雇傭勞動(dòng)部出臺(tái)了一項(xiàng)專門針對(duì)半導(dǎo)體行業(yè)的特別規(guī)定，將最長(zhǎng)審批期限延長(zhǎng)至6個(gè)月。此次修訂還簡(jiǎn)化了審核標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)保留了工人的健康和安全要求。

監(jiān)管更新后，三星提交了一份新的延長(zhǎng)工作時(shí)間申請(qǐng)。根據(jù)批準(zhǔn)的時(shí)間表，部分員工在前3個(gè)月每周最多可工作64小時(shí)，之后每周最多可工作60小時(shí)。

三星已在多個(gè)部門實(shí)施延長(zhǎng)工作時(shí)間政策。三星半導(dǎo)體與設(shè)備解決方案（DS）部門的工程師以及移動(dòng)體驗(yàn)（MX）業(yè)務(wù)的員工已開始采用每周64小時(shí)工作制。包括三星顯示和三星SDI在內(nèi)的其他子公司也開始效仿。

韓國(guó)雇傭勞動(dòng)部官員證實(shí)，目前有更多半導(dǎo)體公司正準(zhǔn)備提交類似的申請(qǐng)。

這一政策轉(zhuǎn)變凸顯了韓國(guó)迫切希望在全球半導(dǎo)體競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)一席之地，在全球競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的背景下，半導(dǎo)體這一戰(zhàn)略性領(lǐng)域被視為對(duì)國(guó)家安全和技術(shù)主權(quán)至關(guān)重要。（校對(duì)/趙月）