近日，上海市市長(zhǎng)龔正在《學(xué)習(xí)時(shí)報(bào)》發(fā)表署名文章，龔正署名文章中提到，上海將深化落實(shí)三大先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)新一輪 “上海方案”，以產(chǎn)線牽引集成電路全鏈條發(fā)展，以底層技術(shù)支撐人工智能迭代升級(jí)。同時(shí)，優(yōu)化集成電路產(chǎn)業(yè)空間布局，加強(qiáng)相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，從多方面推動(dòng)集成電路與人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加速創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈融合，培育高端產(chǎn)業(yè)集群，提升上海在全球科技創(chuàng)新領(lǐng)域的影響力。
龔正指出，要在推動(dòng)科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合上展現(xiàn)更大作為。我們要把握數(shù)字化、智能化、綠色化發(fā)展機(jī)遇，堅(jiān)持全面推進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、積極發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)、超前布局未來產(chǎn)業(yè)并舉，加快培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系。一是強(qiáng)化企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位。面向國(guó)有企業(yè)，健全推進(jìn)原始創(chuàng)新制度安排，完善分類考核評(píng)價(jià)體系，探索對(duì)用于研發(fā)投入的國(guó)有資本免于保值增值考核。面向民營(yíng)企業(yè)，完善參與國(guó)家重大項(xiàng)目建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，強(qiáng)化重大創(chuàng)新平臺(tái)、國(guó)有企業(yè)供應(yīng)鏈、重要應(yīng)用場(chǎng)景開放共享。面向外資企業(yè)，深入實(shí)施外資研發(fā)中心提升計(jì)劃，支持設(shè)立全球研發(fā)中心和開放式創(chuàng)新平臺(tái)。二是促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用。深化高校、科研機(jī)構(gòu)科技成果轉(zhuǎn)化機(jī)制改革，加快布局建設(shè)一批概念驗(yàn)證、中試驗(yàn)證平臺(tái)，發(fā)展一批高水平科技中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，培育一批專注超前孵化、深度孵化的高質(zhì)量孵化器，推動(dòng)更多科技成果從樣品變成產(chǎn)品、形成產(chǎn)業(yè)。三是建設(shè)世界領(lǐng)先的科技園區(qū)。聚焦張江科學(xué)城、“大零號(hào)灣”等重點(diǎn)區(qū)域，圍繞創(chuàng)新活動(dòng)全過程、企業(yè)發(fā)展全周期、產(chǎn)業(yè)發(fā)展全鏈條，加快構(gòu)建更具效率的體制機(jī)制，實(shí)施更具針對(duì)性的政策措施，不斷提高新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)的集聚度，加快培育一批世界級(jí)高端產(chǎn)業(yè)集群。
龔正提到，要在一體推進(jìn)教育科技人才發(fā)展上展現(xiàn)更大作為。我們要持續(xù)深化教育科技人才體制機(jī)制一體改革，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加快打造高水平人才高地。一是放眼全球集聚高水平人才。探索實(shí)行更具國(guó)際吸引力、更加靈活的人才政策和引才機(jī)制，進(jìn)一步為人才放權(quán)、松綁、減負(fù)，對(duì)重點(diǎn)人才給予“人才+項(xiàng)目+產(chǎn)業(yè)”協(xié)同支持。特別是給年輕人更多挑大梁、唱主角的機(jī)會(huì)，在重大科技任務(wù)中培育尖端人才，有意識(shí)地發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)具有戰(zhàn)略科學(xué)家潛質(zhì)的高層次復(fù)合型人才。二是以科教協(xié)同打造高質(zhì)量教育。優(yōu)化高校學(xué)科設(shè)置和人才培養(yǎng)模式，創(chuàng)新產(chǎn)教融合育人機(jī)制，為推進(jìn)科技創(chuàng)新、發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力培養(yǎng)大批高素質(zhì)人才。三是加快建立符合科技創(chuàng)新和人才成長(zhǎng)規(guī)律的人才評(píng)價(jià)和激勵(lì)體系。深入推進(jìn)國(guó)家科技人才評(píng)價(jià)綜合改革試點(diǎn)，強(qiáng)化創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實(shí)效、貢獻(xiàn)導(dǎo)向，推動(dòng)人才評(píng)價(jià)與激勵(lì)機(jī)制相掛鉤。優(yōu)化收入分配、成果賦權(quán)、科技獎(jiǎng)勵(lì)等激勵(lì)制度，讓優(yōu)秀人才得到合理回報(bào)。（校對(duì)/張杰）
