Meta聘請了兩名曾在蘋果公司工作的關鍵人工智能研究人員，此前不久，該公司從蘋果挖走了人工智能模型團隊負責人Ruoming Pang。

據(jù)知情人士透露，Meta聘請了Mark Lee和Tom Gunter加入其超級智能實驗室團隊。Mark Lee最近幾天離開蘋果后，開始在Meta工作，而Tom Gunter也將在近期加入Meta。

這些舉措是整個科技行業(yè)爭奪人工智能人才的舉措之一，Meta在招聘方面尤其積極。該公司首席執(zhí)行官馬克·扎克伯格已將人工智能作為公司的首要任務，在員工和數(shù)據(jù)中心方面投入巨資，試圖跟上OpenAI和谷歌等競爭對手的步伐。

Mark Lee是Ruoming Pang在蘋果公司聘用的第一位員工，而Tom Gunter則是蘋果公司的杰出工程師，被認為是蘋果公司最資深的員工之一。Tom Gunter離開蘋果后，在另一家人工智能公司工作，并于近日離職。

最新的招聘反映了蘋果基礎模型團隊（AFM）持續(xù)的動蕩，該團隊負責開發(fā)生成式人工智能的基礎技術。該公司的頂級人工智能高管一直在考慮使用外部模型來支持 Siri 語音助手和其他 Apple Intelligence 功能，這給該團隊的未來蒙上了陰影。

該團隊向研究主管Daphne Luong匯報工作，Daphne Luong是蘋果人工智能高級副總裁John Giannandrea的副手。他們正與現(xiàn)任 Siri 軟件高管Mike Rockwell和Craig Federighi一起評估戰(zhàn)略變化。他們的想法是從明年開始，依靠 OpenAI 的 ChatGPT 或 Anthropic PBC 的 Claude 作為 Apple Intelligence 的基礎。

為了將長期承諾的 Siri 功能（包括利用個人數(shù)據(jù)滿足查詢的功能）推向市場，蘋果正在同時開發(fā)基于自有型號和第三方技術的版本。在新的語音助手明年春季發(fā)布之前，該公司必須決定使用哪種底層軟件。

Meta利用這種不確定性，提供了豐厚的就業(yè)機會。在很多情況下，Meta承諾的薪酬比蘋果支付給其AFM工程師的薪酬高出數(shù)倍。為了防止更多工程師離職，蘋果已經(jīng)開始為該部門（約 100 名）的部分工程師加薪，以留住他們。

盡管如此，這些漲幅與Meta的報價相差甚遠。例如，Tom Gunter加入了其他幾位 AI 專家的行列，他們的多年期薪酬總額超過1億美元。

本周早些時候，扎克伯格在社交媒體上發(fā)帖稱，Meta將“投入數(shù)千億美元用于計算，打造超級智能”。超級智能指的是能夠比人類更出色地完成任務的高級人工智能。該公司一些頂尖的人工智能員工已被安排在位于加州門洛帕克的公司總部，靠近扎克伯格的辦公桌，以便于協(xié)作。（校對/張杰）