6月22日，有認證為南京芯啟源半導體員工的網(wǎng)友在社交平臺稱，公司自2025年3月以來拖欠工資、3年不發(fā)年終獎，以及區(qū)別對待員工，南京團隊已基本解散，并附有一張“暴力違法0賠償裁員”圖片。過去數(shù)年，芯片廠商頻現(xiàn)裁員、破產(chǎn)等震蕩消息，令從業(yè)者深感不安。作為DPU明星企業(yè)，芯啟源此番風波更引發(fā)市場對細分領(lǐng)域發(fā)展態(tài)勢的高度關(guān)注。
今日（25日）上午，集微網(wǎng)前往芯啟源南京辦公室實地探訪。9時20分，在南京市棲霞區(qū)的一座寫字樓里，占據(jù)整個七樓的芯啟源大門緊閉，數(shù)次摁下門鈴無人應(yīng)答。透過玻璃門可見內(nèi)部工位空無一人，桌上散落著辦公電腦、文件夾及一些雜物，整體而言并不凌亂。目前，引發(fā)關(guān)注的紙張業(yè)已撕去，但裁員風波卻未曾停止。
南京裁員始末，波及多地辦公室
天眼查顯示，芯啟源電子科技有限公司（以下簡稱“芯啟源”）成立于2015年8月，位于浙江湖州，注冊資本9534萬美元，經(jīng)營范圍包括集成電路芯片設(shè)計及服務(wù)、集成電路芯片及產(chǎn)品銷售、集成電路制造等。2024年2月，盧笛代替SHENG LU成為芯啟源法定代表人。目前芯啟源控制企業(yè)芯云晟（杭州）、芯啟源（北京）、芯啟源（南京）均由盧笛任法定代表人。有網(wǎng)友在社交平臺暗示，盧笛與創(chuàng)始人盧笙系姐弟關(guān)系。這一消息尚未得到確認。
此次裁員風波雖然發(fā)生在芯啟源南京辦公室，但據(jù)員工反映，公司在2023年已將他們的勞動合同主體更換為芯云晟（杭州）。芯啟源Smartnic DPU團隊張顯表示，公司在2022年已經(jīng)出現(xiàn)一些不好的苗頭。入職時，勞動合同曾約定年終獎按2個月工資發(fā)放；同時，績效項目獎金以年度基本工資的XX%浮動。但2022年年終獎打完七折的情況下，最終也只發(fā)放了三分之一，其余部分以白條形式蓋章給到個人。至于工資，2024年經(jīng)常延期發(fā)放，今年更是一拖再拖。
集微網(wǎng)在一份芯啟源人力資源部門今年4月15日發(fā)出的郵件中看到，芯啟源稱其“面臨十分嚴峻的經(jīng)營挑戰(zhàn)”，于是作出以下調(diào)整——2025年3月所屬期的工資，待本次資金到位后，將先安排發(fā)放應(yīng)發(fā)工資的50%（稅前）；2025年4月至5月所屬期的工資，每月將先安排發(fā)放應(yīng)發(fā)工資的50%（稅前）。
但很快，員工們發(fā)現(xiàn)這50%的工資發(fā)放承諾似乎也難以兌現(xiàn)。
6月20日（上周五）中午，芯啟源南京辦公室10余名員工被依次喊進會議室，以“經(jīng)營困難”為由商談裁員事項。據(jù)悉，芯啟源給出兩套方案并要求員工20分鐘內(nèi)作出決定：1）公司提供“N+2”的補償方案，4月至6月的工資將在今年12月到賬，但不能保證按時發(fā)放；2）單方面終止合同，走調(diào)解程序。
“在已拖欠工資的情況下，大部分員工無法接受第一條。而且南京辦公室將在本月到期后退租，到時候怎么保證能公司按時發(fā)放呢？”張顯向集微網(wǎng)透露，公司在次日將他們的門禁權(quán)限關(guān)閉，辦公用品、私人物品均無法取得，HR甚至稱“公司沒有錢，就是有不給你們，愛去哪里告（起訴）去哪里”，雙方因此產(chǎn)生爭執(zhí)。21日，被裁員工在南京辦公室外取回私人物品后，在墻壁貼上“暴力違法0賠償裁員”紙張并發(fā)至公司員工群，希望獲得高層重視。該圖后來在網(wǎng)絡(luò)上流傳，引起業(yè)界關(guān)注。
6月23日，芯啟源通過郵件正式宣布南京辦公室員工開啟居家辦公，最晚于24日前將個人物品清理干凈。“在裁掉剩余的大部分員工后，南京僅保留數(shù)人，整個南京Site實際上已經(jīng)取消?！鼻皢T工何文告訴集微網(wǎng)。
據(jù)了解，繼4月2日、6月20日芯啟源杭州、南京辦公室裁員后，其武漢辦公室日前正在裁員中。有員工表示，其2022年入職時，公司員工將近400人，目前恐怕已不足20人。溝通中，員工表現(xiàn)得很困惑，明明去年董事長在員工大會上稱MIMIC（EDA產(chǎn)品線）賣了5.5億元，足夠支撐3年的薪水發(fā)放，怎么就這樣了？
百億估值空轉(zhuǎn)，新一代DPU未流片
芯啟源絕非無名之輩，曾被業(yè)界視為DPU明星企業(yè)、“國產(chǎn)替代先鋒”，估值一度上看150億元人民幣。僅2021年，芯啟源就一口氣完成數(shù)億元Pre-A2、Pre-A3、Pre-A4輪融資，并于次年再獲超億元戰(zhàn)略投資。截至2024年4月，芯啟源稱已推出4款產(chǎn)品，團隊成員近300人，在中國上海、南京、武漢、北京、廈門、香港、杭州以及美國硅谷、英國、南非等地設(shè)有辦公室和研發(fā)中心。
據(jù)悉，芯啟源創(chuàng)始人、董事長兼CEO盧笙在取得上海交大學士和美國拉瑪爾大學碩士學位后，曾在硅谷工作20多年，進入Marvell、Broadcom等公司從業(yè)，并參與多個創(chuàng)新企業(yè)、創(chuàng)新項目的兼并收購，在網(wǎng)絡(luò)交換機和手機芯片等領(lǐng)域具有研發(fā)和管理經(jīng)驗。
很長一段時間內(nèi)，芯啟源將同時涉足DPU和EDA兩大品類作為重點宣傳方向。2023年6月，芯啟源DPU事業(yè)部總經(jīng)理侯東輝公開提及，下一代DPU芯片“NFP 7000”計劃于2024年年初推出，對標NVIDIA的BlueField-3，有望將我國DPU芯片與世界最強DPU芯片差距縮短至2年內(nèi)。
但芯啟源員工不這樣看。同樣來自Smartmic DPU團隊、在杭州辦公的徐成向集微網(wǎng)透露，公司南京、杭州辦公室員工主要從事DPU芯片研發(fā)。奇怪的是，雖然“NFP 7000”處于研發(fā)狀態(tài)，且不斷更換芯片版本，但芯片始終沒有進入后仿階段，就連所需的IP也不購買，更別提流片。“有研發(fā)總監(jiān)提出IP需求，一直得不到確切回復。去年10月到12月期間，公司芯片研發(fā)團隊還很強大，可能是看不到希望，很多技術(shù)大牛陸陸續(xù)續(xù)選擇離開。”
DPU作為一項新技術(shù)，業(yè)界曾判斷其特點是燒錢多、周期長，但技術(shù)壁壘高、客戶黏性強，且與西方國家沒有代際差。事實證明，由于進入市場的渠道有限，DPU 市場被證明是一個難以攻克的市場，新興企業(yè)將面對Nvidia、英特爾、AMD等巨頭擠壓。有業(yè)內(nèi)人士估算，在終端場景，大芯片的銷量至少需要達到數(shù)千萬級別才能有效攤薄一次性的研發(fā)成本；在數(shù)據(jù)中心場景，則需要50萬甚至100萬以上的銷量，才能有效攤薄研發(fā)成本。
“芯啟源對市場未能作出精確定位，步子邁得太大、錢也燒得快，能撐到現(xiàn)在全靠老股東持續(xù)輸血?！毙締⒃葱酒布F隊趙健指出，公司研發(fā)團隊主要在國內(nèi)，但在推動研發(fā)過程中，高薪聘請架構(gòu)師在內(nèi)的多名海外顧問，溝通、協(xié)作成本極高，CEO盧笙甚至在員工大會上強調(diào)公司需要的是“忠誠的員工”。
眼下，在賣掉EDA產(chǎn)品線、大范圍裁掉DPU員工后，芯啟源所謂的“DPU與EDA雙輪驅(qū)動、雙翼齊飛”構(gòu)想恐怕難以為繼，在成立10周年的節(jié)點上迎來最大危機。
正如芯啟源部分員工所困惑的，公司此前數(shù)輪融資，以及2024年賣掉EDA產(chǎn)品線所獲的5.5億元絕非小額資金，刨掉企業(yè)運營所必需的成本外，似乎不該陷入如此窘境。集微網(wǎng)通過天眼查發(fā)現(xiàn)，自去年以來，芯啟源及關(guān)聯(lián)公司已有多筆股權(quán)被凍結(jié)，并存在勞動爭議案件，種種細節(jié)為資金流向埋下伏筆。
近年來，DPU行業(yè)波折不斷，諸多企業(yè)進入并購時刻，資本層面的“泡沫”與想象空間同步收縮。芯啟源此次風波雖因“經(jīng)營困難”而起，但問題的核心似與行業(yè)波動關(guān)系不大，而與其戰(zhàn)略路徑選擇、資金使用效率等內(nèi)部系統(tǒng)性問題密切相關(guān)。
集微網(wǎng)注：文中當事人均為化名
