在人形機器人熱潮下，相關工作職務成為當紅炸子雞，大陸求職平臺日前發(fā)布報告顯示，隨著人形機器人產(chǎn)業(yè)迅猛發(fā)展，今年大陸人形機器人領域招聘職位數(shù)年增409%，求職人數(shù)年增396%，而技術職位占比超六成。其中算法工程師薪資每月可達人民幣2萬5,368元。

智聯(lián)招聘近期發(fā)布《2025年機器人產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報告》顯示，機器人產(chǎn)業(yè)供需雙漲，2025年前五個月，大陸國內機器人產(chǎn)業(yè)招聘職位數(shù)年增6%，求職人數(shù)年增32%，實現(xiàn)供需雙增。

在起薪方面，機器人算法工程師平均招聘薪資居首，每月可達人民幣2萬5,368元，擁有5年以上工作經(jīng)驗的機器人算法工程師，平均招聘薪資更高達每月人民幣3萬3,665元。

華夏時報報導，近期大陸知名人形機器人公司代表不約而同對市場喊話“缺人”。宇樹科技創(chuàng)始人王興興表示，各種職位包括文職、采購、銷售技術、研發(fā)市場都很缺人，歡迎所有人的加入；眾擎機器人創(chuàng)始人趙同陽也透露，公司正好要招具身智能大腦方向的人才，如果有想加入團隊的可以來談。

目前機器人企業(yè)招聘人才缺口主要聚焦在算法工程師、軟體系統(tǒng)開發(fā)工程師、測試工程師三大職位，大部分機器人企業(yè)長期開放這幾個職位招聘口。某機器人企業(yè)人事專員透露，簡歷像雪花一樣塞滿郵箱，但因為這些職位要求較高，合適的人才難求，造成“看似人才充裕，實則極度短缺”的矛盾現(xiàn)象。

會有前述矛盾現(xiàn)象，壹通數(shù)字技術首席公關官羅富國表示，當前問題在于人才結構的不匹配。從企業(yè)角度來看，他們急需的是具備前沿技術知識、豐富實踐經(jīng)驗以及能夠快速適應行業(yè)快速發(fā)展節(jié)奏的高素質專業(yè)人才。而目前求職群體中，可能有相當一部分人雖然對機器人產(chǎn)業(yè)感興趣，但缺乏核心的技術能力。