【編者按】自2020年舉辦以來(lái),IC風(fēng)云榜已成為半導(dǎo)體行業(yè)的年度盛事。今年新增12項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng),共設(shè)39項(xiàng)大獎(jiǎng),進(jìn)一步關(guān)注半導(dǎo)體投資與退出、科技前沿領(lǐng)域貢獻(xiàn)、項(xiàng)目創(chuàng)新以及技術(shù)“出海”與拓展。評(píng)委會(huì)由超過(guò)100家半導(dǎo)體投資聯(lián)盟會(huì)員單位及500+行業(yè)CEO組成。獲獎(jiǎng)名單將于2025半導(dǎo)體投資年會(huì)暨IC風(fēng)云榜頒獎(jiǎng)典禮上揭曉。
【候選企業(yè)】普冉半導(dǎo)體(上海)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱:普冉股份)
【候選獎(jiǎng)項(xiàng)】年度最佳雇主獎(jiǎng)、年度領(lǐng)軍企業(yè)獎(jiǎng)
隨著AI PC、AI手機(jī)等行業(yè)的快速發(fā)展,存儲(chǔ)市場(chǎng)步入長(zhǎng)景氣的價(jià)值周期,整體存儲(chǔ)容量增速?gòu)?024年起快速提升。同時(shí)考慮數(shù)據(jù)安全可控問(wèn)題,國(guó)產(chǎn)存儲(chǔ)廠商重要性愈發(fā)凸顯。
普冉股份作為國(guó)內(nèi)存儲(chǔ)芯片領(lǐng)先企業(yè),一直專注于非易失性存儲(chǔ)器芯片的研發(fā)和創(chuàng)新,形成了以NOR Flash和EEPROM為核心的存儲(chǔ)器芯片產(chǎn)品矩陣,并基于存儲(chǔ)器技術(shù)優(yōu)勢(shì),推出“存儲(chǔ)+”規(guī)劃和長(zhǎng)期戰(zhàn)略,積極拓展通用微控制器和存儲(chǔ)結(jié)合模擬的全新產(chǎn)品線。
其中,在NOR Flash方面,普冉股份40nm SONOS工藝制程下的產(chǎn)品均已實(shí)現(xiàn)量產(chǎn),處于行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先技術(shù)水平。ETOX NOR Flash產(chǎn)品512Mbit容量產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)量產(chǎn)出貨,未來(lái)將繼續(xù)通過(guò)工藝研發(fā)和設(shè)計(jì)創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品完備化,實(shí)現(xiàn)在大容量市場(chǎng)的快速導(dǎo)入,持續(xù)提升公司在NOR Flash領(lǐng)域市占率。
而憑借卓越的性能和可靠性,普冉股份的產(chǎn)品贏得了廣大用戶的廣泛認(rèn)可。公司的產(chǎn)品在手機(jī)攝像頭模組、工業(yè)控制系統(tǒng)、汽車電子以及高速寬帶通信和數(shù)據(jù)中心等多個(gè)下游應(yīng)用領(lǐng)域展現(xiàn)出廣泛的應(yīng)用潛力,獲得了OPPO、vivo、小米、聯(lián)想、美的、三星、松下、惠普等國(guó)內(nèi)外知名終端客戶的廣泛認(rèn)可。
憑借國(guó)內(nèi)外客戶資源的迅速拓展,普冉股份的存儲(chǔ)系列芯片營(yíng)收和出貨量均實(shí)現(xiàn)了顯著增長(zhǎng),市場(chǎng)占有率在全球范圍內(nèi)快速提升,成為全球的主要供應(yīng)商之一。
這是對(duì)普冉股份在存儲(chǔ)芯片領(lǐng)域的投入與實(shí)踐的肯定,也是對(duì)公司長(zhǎng)期堅(jiān)持“以人為本”人才戰(zhàn)略的高度認(rèn)可。
自成立以來(lái),普冉股份堅(jiān)持以人為本的理念,始終將人才視為第一資本和最寶貴的財(cái)富。公司不斷完善培訓(xùn)體系以更有效地幫助員工掌握本職工作所需要的知識(shí)與技能,營(yíng)造企業(yè)內(nèi)部的學(xué)習(xí)氛圍,提升員工的綜合素質(zhì)。
普冉股份持續(xù)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)和儲(chǔ)備,重視人才和專才的培養(yǎng),不斷優(yōu)化和提升人才的層次結(jié)構(gòu)等。在2024年,普冉股份共有員工433人(相較于2023年的353人增加了80人),其中博士/碩士占比27%,本科占比63%,本科以下學(xué)歷占比10%。另外,2024年企業(yè)年度應(yīng)屆生數(shù)量占比6%。2024年公司參與晉升員工比例達(dá)16%,包括技術(shù)專業(yè)路線和技術(shù)專家轉(zhuǎn)管理序列。
在完善員工培養(yǎng)體系方面,2024年普冉股份組織內(nèi)部培訓(xùn)28場(chǎng),包括新人培訓(xùn)、應(yīng)屆生集中訓(xùn)練營(yíng)、研發(fā)技術(shù)培訓(xùn)、導(dǎo)師輔導(dǎo)等;外部培訓(xùn)2場(chǎng),包括VDA6.3-2023過(guò)程審核培訓(xùn)、APQP、CP、PPAP、FMEA、MSA、SPC六大工具專項(xiàng)培訓(xùn)等。
普冉股份福利政策面向廣大員工,包括五險(xiǎn)一金、食宿福利、下午茶、節(jié)日禮品或者福利金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、每年體檢、部門團(tuán)建等。在員工活動(dòng)關(guān)懷方面,普冉股份2024年舉辦了新年跑活動(dòng)、年會(huì)、元宵節(jié)活動(dòng)、婦女節(jié)活動(dòng)、兒童節(jié)活動(dòng)、龍舟賽、乒乓球團(tuán)體賽、乒乓球單打比賽、每月組織生日會(huì)、每周羽毛球活動(dòng)、公司成立紀(jì)念/上市紀(jì)念活動(dòng)、工作地員工原地過(guò)年慰問(wèn)禮品等活動(dòng)。
關(guān)愛雇員的同時(shí),普冉股份以“普冉之芯,造福世界”的愿景,持續(xù)專注于產(chǎn)品創(chuàng)新,圍繞非易失存儲(chǔ)器領(lǐng)域,在繼續(xù)完善和提升非易失性存儲(chǔ)器產(chǎn)品線的同時(shí),有效推進(jìn)“存儲(chǔ)+”戰(zhàn)略,實(shí)現(xiàn)微控制器和模擬產(chǎn)品線的高速發(fā)展,不斷滿足客戶對(duì)高性能芯片產(chǎn)品的需求,在持續(xù)經(jīng)營(yíng)中實(shí)現(xiàn)企業(yè)的技術(shù)積累,保障公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展。
2025半導(dǎo)體投資年會(huì)暨IC風(fēng)云榜頒獎(jiǎng)典禮將于2024年12月舉辦,獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)已啟動(dòng),目前征集與候選企業(yè)/機(jī)構(gòu)報(bào)道正在進(jìn)行,歡迎報(bào)名參與,共赴行業(yè)盛宴!
【年度領(lǐng)軍企業(yè)獎(jiǎng)】
旨在表彰在行業(yè)中具有卓越領(lǐng)導(dǎo)力和號(hào)召力的領(lǐng)軍企業(yè),通過(guò)這一榮譽(yù)的授予,幫助企業(yè)進(jìn)一步提升市場(chǎng)影響力,吸引更多關(guān)注和資源,從而持續(xù)引領(lǐng)并推動(dòng)產(chǎn)品的創(chuàng)新發(fā)展。
【報(bào)名條件】
1、在所報(bào)行業(yè)中市場(chǎng)占有率需要是頭部企業(yè),需要提供市占率證明文件;
2、一家企業(yè)僅可以申報(bào)一個(gè)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)獎(jiǎng),且申報(bào)領(lǐng)域需要是按照行業(yè)劃分/產(chǎn)業(yè)劃分。
【評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)】
1、評(píng)委會(huì)由“半導(dǎo)體投資聯(lián)盟”超100家會(huì)員單位及數(shù)百位半導(dǎo)體行業(yè)CEO共同組成;
2、每位評(píng)委限投5票,最終按企業(yè)得票數(shù)量評(píng)選出“年度領(lǐng)軍企業(yè)獎(jiǎng)”。
【年度最佳雇主獎(jiǎng)】
旨在為雇主品牌賦能、幫助雇主獲得更多品牌曝光及學(xué)生認(rèn)可,同時(shí)向求職者傳遞好工作、好雇主標(biāo)準(zhǔn)促進(jìn)求職者和雇主的溝通實(shí)現(xiàn)雇主和雇員的雙贏。
【報(bào)名條件】
企業(yè)本年度無(wú)重大勞動(dòng)安全事故且無(wú)重大勞動(dòng)糾紛。
企業(yè)需提供以下資料:
1、2022-2023年度企業(yè)人員規(guī)模;
2、2022-2023入離職人員數(shù)量信息;
3、2022-2023企業(yè)人員學(xué)歷結(jié)構(gòu)占比情況;
4、2022-2023企業(yè)員工福利制度;
5、2023入職員工晉升名單與晉升職位;
6、2023組織員工培訓(xùn)資料;
7、2023企業(yè)員工關(guān)懷活動(dòng)資料、企業(yè)辦公環(huán)境照片;
8、2023參加公益相關(guān)活動(dòng)資料/新聞等內(nèi)容。
【評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)】
雇主品牌、企業(yè)文化、人力資源管理、員工關(guān)懷與發(fā)展等方面。