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英媒:印度為何培養(yǎng)不出英偉達(dá)、DeepSeek?

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鳳凰網(wǎng)科技訊 北京時(shí)間8月13日,英國《金融時(shí)報(bào)》財(cái)經(jīng)記者漢妮·桑德爾(Henny Sender)周三發(fā)文,質(zhì)問印度為何培養(yǎng)不出來英偉達(dá)、DeepSeek這樣的公司?

以下是文章全文:

今年,當(dāng)DeepSeek一鳴驚人時(shí),這款大語言模型被譽(yù)為中國的“斯普特尼克時(shí)刻”(指技術(shù)取得重大突破)。它象征著中國在硬件和軟件兩方面挑戰(zhàn)美國和硅谷主導(dǎo)地位的雄心。

然而在印度,DeepSeek的這一突破卻引發(fā)了沮喪與深刻反思。這個(gè)南亞國家向來以其優(yōu)質(zhì)工程人才為傲。畢竟,在英偉達(dá)開發(fā)最前沿芯片的工程師中,有不少就是印度人。他們畢業(yè)于麻省理工學(xué)院、卡內(nèi)基梅隆大學(xué)等名校,以及本土競爭極其激烈的印度理工學(xué)院。

那么,為何印度為何卻培養(yǎng)不出英偉達(dá)或DeepSeek這樣的公司?盡管坐擁優(yōu)質(zhì)人力資本和IT服務(wù)優(yōu)勢,印度似乎仍與一系列尖端技術(shù)相去甚遠(yuǎn)。

缺乏真正創(chuàng)新

“印度多個(gè)行業(yè)正出現(xiàn)一個(gè)令人擔(dān)憂的模式:持續(xù)缺乏創(chuàng)新,”伯恩斯坦研究公司駐新加坡董事總經(jīng)理維努戈帕爾·加雷(Venugopal Garre)領(lǐng)導(dǎo)的分析師團(tuán)隊(duì)指出,“這是印度幾十年來反復(fù)犯的錯(cuò)誤。國內(nèi)企業(yè)格局很大程度上由‘貿(mào)易商’和‘經(jīng)銷商’(只做買賣和分銷,不涉及技術(shù)創(chuàng)新)主導(dǎo),他們只滿足于打造品牌,卻把真正的創(chuàng)新拱手讓給了世界其他國家?!彼麄冄a(bǔ)充稱,這種情況在國防、太陽能、電子制造和汽車等行業(yè)都存在。

其他分析師可能還會(huì)把制藥業(yè)加進(jìn)來。許多印度制藥公司的商業(yè)模式是等待美歐藥品專利到期,然后生產(chǎn)仿制藥,而這些藥的大部分活性成分主要依賴從中國進(jìn)口。

在那些批評(píng)印度在這些領(lǐng)域持續(xù)缺乏創(chuàng)新進(jìn)展的人中,就包括備受尊敬的印度商務(wù)與工業(yè)部長皮尤什·戈亞爾(Piyush Goyal)。今年4月,他在這一話題上的一段獨(dú)白走紅網(wǎng)絡(luò):“我仔細(xì)研究了很多我們創(chuàng)業(yè)公司所謂的成功故事……我至少認(rèn)識(shí)三四位億萬富翁,他們的孩子做的就是高檔曲奇和冰淇淋品牌。我對(duì)這沒什么意見,但這就是印度的宿命嗎?印度的未來就滿足于此嗎?”

這位部長指出,相比之下,中國正在打造半導(dǎo)體芯片,以及以電動(dòng)汽車和尖端電池技術(shù)為核心的可再生能源生態(tài)系統(tǒng)。

人才流失

造成這一現(xiàn)象的原因之一在于印度持續(xù)的人才流失。以尼爾坎特·米什拉(Neelkanth Mishra)為例,他是印度總理莫迪經(jīng)濟(jì)咨詢委員會(huì)成員、私營銀行Axis Bank首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家。20多年前,他從最負(fù)盛名的印度理工學(xué)院畢業(yè)。他透露,當(dāng)年他那一屆計(jì)算機(jī)科學(xué)專業(yè)成績最好的30名學(xué)生中,不僅有多達(dá)26人定居海外,而且都已加入美國國籍。

這意味著,他們基本不可能回國效力,或許只有退休后才會(huì)考慮葉落歸根。正因如此,這些人才在美國締造了英偉達(dá),而非在班加羅爾或海得拉巴。

而且,在基礎(chǔ)研究和商業(yè)創(chuàng)新方面,印度大學(xué)也落后于美國的大學(xué)。美國的高校設(shè)有技術(shù)轉(zhuǎn)移辦公室,將教授(以及學(xué)生)的科研突破出售給私營部門從中獲利。相比之下,印度的頂尖大學(xué)在科研成果的商業(yè)化和產(chǎn)業(yè)化方面的成績可謂微不足道。

此外,印度政府本身也需要推動(dòng)形成更具競爭力的企業(yè)格局。正如伯恩斯坦分析師所指出的那樣,印度的商業(yè)環(huán)境中“貿(mào)易商和經(jīng)銷商”太多,還有一些權(quán)力過大的寡頭,而真正有雄心的創(chuàng)業(yè)者卻太少。

資金匱乏

一些創(chuàng)業(yè)者表示,要想建立強(qiáng)大的年輕公司,他們需要資金,而這種資金在印度很難獲得,在國外才充裕。另一些人則對(duì)戈亞爾的言論感到憤怒,認(rèn)為真正的問題在于政府本身,因?yàn)樗]有為創(chuàng)業(yè)公司提供實(shí)質(zhì)性的財(cái)政支持。

這種情況會(huì)很快改變嗎?或許有可能。比如,特朗普政府的移民政策以及科研經(jīng)費(fèi)削減,使得美國高校很難為學(xué)生提供助學(xué)資金,這可能會(huì)削弱頂尖國際學(xué)子赴美深造的意愿。印度的人才外流壓力或可得以緩解。

當(dāng)然,印度在某些領(lǐng)域也確實(shí)取得了進(jìn)展。貝恩公司的研究顯示,2024年印度的風(fēng)險(xiǎn)投資資金出現(xiàn)回升,投資額從96億美元增長到137億美元,鞏固了印度作為亞太地區(qū)第二大風(fēng)險(xiǎn)投資市場的地位。這一年,印度還誕生了五家“獨(dú)角獸”公司,也就是估值超過10億美元的公司,而2023年僅有兩家。

消費(fèi)科技依然是風(fēng)險(xiǎn)投資最集中的領(lǐng)域,但軟件和服務(wù)領(lǐng)域也出現(xiàn)增長,包括生成式AI。更廣泛來看,航空航天也是印度的優(yōu)勢領(lǐng)域。假以時(shí)日,印度的創(chuàng)業(yè)者及其投資者或許也能追逐更宏大的創(chuàng)新夢想。(作者/簫雨)

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責(zé)編: 集小微
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