近日，長電科技憑借在應(yīng)屆生招聘、培養(yǎng)與發(fā)展方面的卓越實踐和持續(xù)投入，從眾多優(yōu)秀企業(yè)中脫穎而出，入選由中國領(lǐng)先的人力資源服務(wù)商前程無憂（51job.com）公布的“2025年度大學(xué)生喜愛的雇主品牌”榜單。

作為長電科技人力資源體系重要組成部分，公司始終高度重視并持續(xù)加大青年人才培養(yǎng)，強(qiáng)化校企合作、產(chǎn)學(xué)研合作，為企業(yè)、為行業(yè)注入充滿活力的新生力量。自2022年起，長電科技構(gòu)建了一套富有吸引力、科學(xué)系統(tǒng)且目標(biāo)清晰的應(yīng)屆生培養(yǎng)體系——“芯火計劃”。該計劃通過與重點高校建立深厚的合作關(guān)系，以培養(yǎng)骨干力量為主要目的。在芯火計劃的18-24個月項目周期內(nèi)，學(xué)員們不僅接受了多段輪崗機(jī)會和專業(yè)科學(xué)的培養(yǎng)方案，更有專業(yè)導(dǎo)師等全程陪伴。

經(jīng)驗豐富的導(dǎo)師，不僅是知識與技能的傳授者，更是企業(yè)價值觀與企業(yè)精神的“芯”火引路人。他們手把手“傳幫帶”，以身作則，照亮學(xué)員前行的職業(yè)道路。這種多維度、深陪伴的導(dǎo)師文化，正是“芯火計劃”生生不息的動力。項目實施4年多來，受到國內(nèi)外知名院校優(yōu)秀畢業(yè)生的廣泛好評。

長電科技將持續(xù)秉持“合作共贏、信守承諾、尊重人才、擔(dān)當(dāng)責(zé)任”的企業(yè)文化，打造以人才為中心的體系化人力規(guī)劃，致力于成為全球優(yōu)秀人才的理想家園。我們期待更多懷揣夢想的人才加入長電科技，與行業(yè)共進(jìn)步，與未來同成長！