6月19日，工業(yè)富聯(lián)召開(kāi)2024年年度股東大會(huì)，董事長(zhǎng)鄭弘孟宣布，為進(jìn)一步打造現(xiàn)代化公司治理體系，提升公司治理能力，工業(yè)富聯(lián)正式實(shí)施輪值CEO制度。首席數(shù)據(jù)官劉宗長(zhǎng)獲聘為首任輪值CEO，任期一年。

鄭弘孟表示，通過(guò)引入輪值CEO制度，有助于進(jìn)一步完善決策機(jī)制，提升決策的科學(xué)性和前瞻性，促進(jìn)公司內(nèi)部不同業(yè)務(wù)板塊之間的協(xié)同與融合，推動(dòng)公司治理從傳統(tǒng)模式向現(xiàn)代化、高效化、多元化方向轉(zhuǎn)型升級(jí)，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的制度保障。

此前，市場(chǎng)曾有報(bào)道指出，富士康科技集團(tuán)將引入輪值CEO制度，以此來(lái)培養(yǎng)下一代公司領(lǐng)導(dǎo)人，并改善公司治理。在2024年4月舉行的中國(guó)臺(tái)灣國(guó)際智慧移動(dòng)展上，富士康科技集團(tuán)董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理劉揚(yáng)偉曾表示，公司已經(jīng)從六大事業(yè)群中挑選了一位高管來(lái)?yè)?dān)任這個(gè)新職位（輪值CEO）。

資料顯示，劉宗長(zhǎng)，現(xiàn)任工業(yè)富聯(lián)董事會(huì)秘書(shū)、首席數(shù)據(jù)官、科技服務(wù)事業(yè)群總經(jīng)理、工業(yè)富聯(lián)(杭州)數(shù)據(jù)科技有限公司董事長(zhǎng)、鼎捷軟件股份有限公司董事、深圳市信潤(rùn)富聯(lián)數(shù)字科技有限公司董事。