據(jù)英特爾向美國(guó)證券交易委員會(huì)（SEC）提交的文件顯示，該公司前CEO帕特·基辛格（Pat Gelsinger）在2024年12月離職后，將獲得高達(dá)785萬(wàn)美元（約合人民幣5700萬(wàn)元）的離職補(bǔ)償。

英特爾稱，根據(jù)協(xié)議，這位基辛格將獲得總計(jì)785萬(wàn)美元的薪酬，其中700萬(wàn)美元將在18個(gè)月內(nèi)支付，包括年薪和目標(biāo)現(xiàn)金獎(jiǎng)金，根據(jù)協(xié)議，他將獲得125萬(wàn)美元年薪的18個(gè)月（187.5萬(wàn)美元），以及344萬(wàn)美元1.5倍的目標(biāo)現(xiàn)金獎(jiǎng)金（516萬(wàn)美元）。

英特爾補(bǔ)充說(shuō)，作為遣散協(xié)議的一部分，他將放棄未歸屬的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。該公司透露，基辛格的遣散補(bǔ)償是在他同意以下事項(xiàng)后獲得的：  “(i) 提供有利于公司的索賠釋放；(ii) 確認(rèn)與保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的義務(wù)；(iii) 訴訟合作條款。 ”

基辛格離職后，英特爾任命首席財(cái)務(wù)官David Zinsner)和產(chǎn)品CEO Michelle Johnston為聯(lián)席CEO，幫助公司尋找繼任者。兩人將各自獲得150萬(wàn)美元，本季度末總計(jì)300萬(wàn)美元。

另外，英特爾新任CEO陳立武將獲得100萬(wàn)美元的工資，并有資格獲得高達(dá)200萬(wàn)美元的年度現(xiàn)金獎(jiǎng)金。陳立武的雇傭協(xié)議包括一個(gè)三年業(yè)績(jī)目標(biāo)，如果他在加入后18個(gè)月內(nèi)發(fā)生“控制權(quán)變更”或所有權(quán)的重大轉(zhuǎn)變，他有資格保留三分之二的股票獎(jiǎng)勵(lì)。（校對(duì)/李梅）