1月3日，以“新質 新人才”為主題的《新質生產力應用型人才就業(yè)趨勢報告》在北京發(fā)布。該報告是國內首份新質生產力應用型人才報告。

中國人民大學勞動人事學院院長趙忠表示，新質生產力應用型人才將勞動群體與職業(yè)技能相結合，產生了諸如紫領“這類新興產業(yè)工人群體。據介紹，“紫領”是介于傳統(tǒng)“藍領”和“白領”之間的特殊職業(yè)群體，廣泛存在于智能制造業(yè)的班組長、技術員和質檢員等崗位。

報告指出， 2022年全國紫領人才總需求約為2500萬人，而隨著我國產業(yè)升級的不斷推進和智能制造業(yè)的蓬勃發(fā)展，未來十年紫領人才的總需求將保持增長態(tài)勢，到2035年將超過3100萬人，占制造業(yè)總勞動需求的近四分之一。報告預計，紫領職位對本科及以上學歷的需求將從2022年的28%增長至2035年的57%。

聯想集團黨委副書記、副總裁、聯想教育總裁李祥林認為，隨著科技的高速發(fā)展，以及中國從制造大國向制造強國邁進的背景驅動下，進入工廠成為“紫領”將成為年輕人更穩(wěn)定、長期的職業(yè)發(fā)展路徑，并將越來越受人尊重，同時薪水也會越來越高。

專家指出，我國是目前世界上唯一擁有聯合國產業(yè)分類中全部工業(yè)門類的國家。而支撐這一強大的制造業(yè)體系向智能制造穩(wěn)步轉型的，正是以紫領群體為代表的應用型人才隊伍。發(fā)展以紫領為代表的新質生產力應用型人才，是我國主動應對科技革命和國際形勢變化的戰(zhàn)略選擇。

據悉，基于對聯想集團、TCL科技集團、鈦方科技三家企業(yè)近千名員工的問卷調查，報告首次對“紫領”人群畫像進行了全面系統(tǒng)的概括。發(fā)布會由中國人民大學勞動人事學院主辦，聯想集團聯辦。