近期，敦泰參加2024深圳成長型企業(yè)“最佳雇主”評選活動。經(jīng)由深圳市最佳雇主評選組委會從雇主文化、組織環(huán)境、組織效能、人才發(fā)展、績效激勵、創(chuàng)新發(fā)展等多個維度的嚴(yán)格評審，敦泰以出色表現(xiàn)榮獲粵海街道高新社區(qū)“最佳雇主企業(yè)”榮譽。

敦泰深耕半導(dǎo)體領(lǐng)域近20年，秉持“誠信、熱情、創(chuàng)新”的文化理念，高度重視“人”的價值，視人才的培養(yǎng)與發(fā)展為企業(yè)的重要使命。通過提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和豐富的學(xué)習(xí)機(jī)會，敦泰致力于打造一個充滿活力與創(chuàng)造力的工作環(huán)境，幫助每一位員工實現(xiàn)職業(yè)夢想。    

為了確保新員工能夠快速融入并充分發(fā)揮潛力，公司實施了全面的入職180天培訓(xùn)發(fā)展計劃，從入職前的溝通準(zhǔn)備，到入職當(dāng)天的歡迎儀式和詳盡培訓(xùn)，再到入職后1個月、3個月、6個月的關(guān)鍵節(jié)點訪談，HR團(tuán)隊、直屬主管和導(dǎo)師將全程陪伴，密切關(guān)注新員工的適應(yīng)、融入和成長全過程，確保他們順利過渡并找到歸屬感。    

對于全體員工，公司設(shè)立“敦泰講壇”和“敦泰微課堂”兩個培訓(xùn)平臺。在“敦泰講壇”，公司不僅會邀請技術(shù)大咖做技術(shù)分享，還邀請優(yōu)秀主管分享管理心得，邀請外部專業(yè)人士開展心理健康講座，而“敦泰微課堂”則涵蓋健身、保養(yǎng)、育兒等多個領(lǐng)域，提供實用的知識和技巧，為員工的職業(yè)發(fā)展和身心健康提供全方位支持。

深圳市最佳雇主評選組委會及專家組到敦泰公司進(jìn)行走訪     

為了提升各級管理人員的綜合能力，敦泰為高管和中基層主管設(shè)立了“管理能力發(fā)展訓(xùn)練營”。每年根據(jù)不同的群體需求精心調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，聚焦領(lǐng)導(dǎo)力賦能、信任力建設(shè)、向心力打造和凝聚力強化等多維度培養(yǎng)，全面提升管理人員的綜合素質(zhì)，打造一支更具競爭力和創(chuàng)新精神的管理團(tuán)隊，推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。     

敦泰不僅注重員工的專業(yè)成長，更將員工關(guān)懷貫穿于整個職場生命周期，從候選人保溫、到新人歡迎、周年賀語、生日祝福、成長述職，到其他日常關(guān)懷和離職訪談等，均有潤物細(xì)無聲的貼心安排，確保每位員工在每一個階段都能感受到公司的溫暖與支持。     

敦泰還致力于為員工打造更加開放、高效和協(xié)作的職場環(huán)境，提供舒適的工作環(huán)境和友好的人際關(guān)系氛圍，大大提升了員工的敬業(yè)度。同時，敦泰為員工及家屬提供多種關(guān)懷與健康福利，包括員工攜家屬旅游計劃、呵護(hù)員工及家屬健康福利、家庭開放日、節(jié)假日福利等，這些深入人心的人文關(guān)懷，不僅增強了員工及家屬的歸屬感和滿意度，也贏得了廣泛的好評和贊譽。    

“最佳雇主”榮譽屬于所有敦泰人。它既是對過往的認(rèn)可，也是對未來的激勵。展望未來，敦泰將會繼續(xù)堅持關(guān)心和支持員工，打造一個充分賦能、多元包容的工作環(huán)境，培育更多優(yōu)秀人才，為所有員工提供實現(xiàn)價值的廣闊舞臺。