“鷺島之約”如期而至。6月28日—29日，第八屆集微半導(dǎo)體大會(huì)在廈門正式召開(kāi)。大會(huì)由廈門市海滄區(qū)人民政府、廈門市工業(yè)和信息化局、廈門火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)指導(dǎo)，半導(dǎo)體投資聯(lián)盟、ICT知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)展聯(lián)盟主辦，愛(ài)集微、廈門半導(dǎo)體投資集團(tuán)承辦。

大會(huì)首日，第三屆集微半導(dǎo)體人力資源大會(huì)率先啟動(dòng)，以共謀發(fā)展的誠(chéng)摯邀約，吸引新老朋友紛至沓來(lái)——清華、北大、復(fù)旦、電子科大等知名高校的近百位微電子學(xué)院院長(zhǎng)及專家學(xué)者，華大九天、集創(chuàng)北方、概倫電子等近百家企業(yè)代表及業(yè)界人士組團(tuán)赴會(huì)，形成了“一大行業(yè)盛會(huì)、兩份重磅報(bào)告、系列秋招啟動(dòng)”的豐碩成果。

愛(ài)集微總經(jīng)理 陳冉

愛(ài)集微總經(jīng)理陳冉出席大會(huì)并代表組委會(huì)向與會(huì)嘉賓的到來(lái)表示熱烈歡迎。她在致辭中說(shuō)道：“功以才成，業(yè)由才廣。在全球化競(jìng)爭(zhēng)加劇、技術(shù)日新月異的背景下，人才作為半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的第一要素，我們積極通過(guò)校企合作、產(chǎn)教融合、成果轉(zhuǎn)化等方式，促進(jìn)人才鏈、教育鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈的緊密銜接，探索產(chǎn)才培養(yǎng)的新模式、新路徑。本屆大會(huì)，我們堅(jiān)持‘新’字當(dāng)頭，與嘉賓們共同探索科技企業(yè)‘強(qiáng)芯’之道。”

廈門國(guó)際會(huì)議中心酒店會(huì)場(chǎng)內(nèi)，氛圍熱烈、座無(wú)虛席，來(lái)自全國(guó)各地的行業(yè)嘉賓齊聚一堂；會(huì)場(chǎng)外，碧波如傾、椰林逐風(fēng)，形如時(shí)代的浪潮自這里奔向遠(yuǎn)方，產(chǎn)業(yè)的人才在此處蓬勃奮發(fā)，心聲激蕩！

群策群力，重磅報(bào)告展成果

作為半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)界極具影響力的人才合作交流平臺(tái)之一，歷經(jīng)三載積淀升級(jí)，集微半導(dǎo)體人力資源大會(huì)已成為眾智激蕩、尋求共識(shí)的大會(huì)。

愛(ài)集微資深分析師 何海瓊

28日上午，《集成電路行業(yè)人才洞察報(bào)告2024》正式發(fā)布，這是愛(ài)集微連續(xù)四年推出行業(yè)人才系列報(bào)告。愛(ài)集微資深分析師何海瓊介紹，在長(zhǎng)達(dá)一年的跟蹤調(diào)研中，對(duì)清華、北大、復(fù)旦在內(nèi)的 81 所集成電路企業(yè)目標(biāo)高校作詳細(xì)分析，獲得了詳實(shí)的一手資料，進(jìn)而從高校、企業(yè)、人才三大維度梳理集成電路行業(yè)人才發(fā)展情況，為人才優(yōu)化配置、產(chǎn)學(xué)研融合及產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新提供重要參考與指引。

報(bào)告顯示，超七成畢業(yè)生期望進(jìn)入設(shè)計(jì)業(yè)。數(shù)字IC設(shè)計(jì)工程師、模擬IC設(shè)計(jì)工程師、IC驗(yàn)證工程師崗位進(jìn)入2024屆畢業(yè)生偏好崗位“前三”。其中，專業(yè)適配的畢業(yè)生以及有對(duì)高薪崗位期望的畢業(yè)生均偏好 IC 設(shè)計(jì)崗位。

何海瓊指出：“不同城市的集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局規(guī)劃以及相關(guān)企業(yè)分布狀態(tài)對(duì)于人才吸引存在較大影響。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，2024屆集成電路行業(yè)目標(biāo)專業(yè)畢業(yè)生期望年薪為30.81萬(wàn)元。本科畢業(yè)生平均期望薪酬為20.98萬(wàn)元/年，碩士研究生平均期望薪酬為31.44萬(wàn)元/年，博士研究生平均期望薪酬為53.24萬(wàn)元/年?！焙魏－偺嵝?，期望薪酬終究還是會(huì)因?yàn)槎嘧兊氖袌?chǎng)環(huán)境而產(chǎn)生一定偏差，通過(guò)對(duì)2024屆畢業(yè)生的期望薪酬及實(shí)際崗位offer薪酬對(duì)比分析發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)生在期望薪酬上均高于實(shí)際offer薪酬。

《半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展指南》發(fā)布

作為本屆大會(huì)的“重頭戲”，《半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展指南》（以下簡(jiǎn)稱“指南”）重磅發(fā)布。指南編委會(huì)王迎帥博士、北京華大九天科技股份有限公司代表鄒蘭榕、廈門大學(xué)電子科學(xué)與技術(shù)學(xué)院李曉潮教授、愛(ài)集微職場(chǎng)業(yè)務(wù)總經(jīng)理韓鵬凱共同上臺(tái)推介。

王迎帥博士表示：”借此機(jī)會(huì)，要感謝愛(ài)集微，感謝42家參評(píng)單位、62位編委及相關(guān)單位的鼎力支持。我國(guó)半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)發(fā)展多年，但關(guān)于產(chǎn)業(yè)人才系統(tǒng)性闡述，尤其是產(chǎn)業(yè)體系結(jié)構(gòu)及相關(guān)技術(shù)崗位說(shuō)明是缺失的。我們?cè)诰幾脒^(guò)程中，深感產(chǎn)業(yè)發(fā)展任重道遠(yuǎn)，仍需持續(xù)努力?！?/p>

據(jù)悉，該指南系華大九天、龍芯中科、愛(ài)集微、上海交通大學(xué)、杭州電子科技大學(xué)、廈門大學(xué)等多家單位聯(lián)合編輯，由機(jī)械工業(yè)出版社出版，從半導(dǎo)體人才概況、人才政策、從業(yè)人員能力體系和人才培養(yǎng)及引進(jìn)等維度，深入洞悉半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢(shì)，以及解碼行業(yè)人才體系建構(gòu)和未來(lái)培養(yǎng)發(fā)展的重要路徑。

千川匯海闊，風(fēng)正好揚(yáng)帆。

眾智激蕩，主旨分享聽(tīng)芯聲

當(dāng)前，集成電路作為支撐國(guó)家重要發(fā)展的戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)，對(duì)國(guó)家新興技術(shù)研發(fā)、科技產(chǎn)業(yè)變革、數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展和新質(zhì)生產(chǎn)力構(gòu)建等至關(guān)重要，但當(dāng)前仍面臨普遍的人才缺口和嚴(yán)峻的資源錯(cuò)配等挑戰(zhàn)，其中薪酬是無(wú)法忽視的關(guān)鍵部分，與人才的獲得息息相關(guān)。同時(shí)，半導(dǎo)體行業(yè)正處于周期調(diào)整階段，人員薪酬波動(dòng)往往反映產(chǎn)業(yè)低迷與復(fù)蘇趨勢(shì)，具有重要的風(fēng)向標(biāo)意義。

智慧在碰撞中升華，共識(shí)在交流中形成。本屆集微半導(dǎo)體人力資源大會(huì)為厘清趨勢(shì)、探問(wèn)風(fēng)向，特別邀請(qǐng)聚英咨詢CEO唐榮明、怡安咨詢中國(guó)高科技行業(yè)數(shù)據(jù)洞察業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人胡文浩作觀點(diǎn)分享。

聚英咨詢CEO 唐榮明

唐榮明以《組織發(fā)展才是硬道理－人力資源推動(dòng)組織變革與轉(zhuǎn)型的流程步驟與能力要求》為題作主旨分享，從人力資源的角度把脈企業(yè)組織變革升級(jí)的關(guān)鍵策略。他提出，傳統(tǒng)企業(yè)發(fā)展的生命周期同生物一樣，經(jīng)歷生存、成長(zhǎng)、成熟、變革和再生五大階段。

“VUCA時(shí)代，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力不再是技術(shù)、資金或資源，而是組織力：組織發(fā)展才是硬道理！”唐榮明認(rèn)為，HR要具備新六大能力，即戰(zhàn)略定位者、可信賴的活動(dòng)家、能力構(gòu)建者、變革擁護(hù)者、人力資源創(chuàng)新者與整合者、技術(shù)支持者。而在組織變革中，要認(rèn)識(shí)到企業(yè)中的三大角色很重要，分別是CEO、HR（內(nèi)部OD專家）、外部OD專家，在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中各自發(fā)揮著不可替代的作用。

面對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展新形勢(shì)，半導(dǎo)體企業(yè)在人力資源管理端的要求正在逐步“被提高”，不僅需思考如何跳出舊有思維的局限性，積極尋求應(yīng)對(duì)未來(lái)挑戰(zhàn)的人力資源規(guī)劃方案，還需在存量中“挖潛”或在大浪中“淘金”，為企業(yè)尋覓、培育更多可用人才和完善人才體系，并通過(guò)行之有效的管理方式進(jìn)一步激發(fā)組織潛能，進(jìn)而助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)技術(shù)攻堅(jiān)、降本增效和價(jià)值創(chuàng)收。

怡安咨詢中國(guó)高科技行業(yè)數(shù)據(jù)洞察業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人 胡文浩

憑借自身豐富的全球薪酬體系設(shè)計(jì)與落地經(jīng)驗(yàn)，胡文浩在《半導(dǎo)體行業(yè)薪酬現(xiàn)狀與趨勢(shì)》主旨演講中指出，2023年半導(dǎo)體行業(yè)業(yè)績(jī)達(dá)成情況喜憂參半，呈現(xiàn)兩極分化。與上年相比，2023年半導(dǎo)體企業(yè)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和下降企業(yè)比例持平，其中業(yè)務(wù)下降10%及以內(nèi)企業(yè)占比最高。在人員流動(dòng)方面，高科技行業(yè)中的半導(dǎo)體公司人員流動(dòng)率最高，2023年新增編制比例為8.7%。

在此基礎(chǔ)上，胡文浩詳細(xì)介紹了企業(yè)績(jī)效考核周期與關(guān)注指標(biāo)、績(jī)效考核結(jié)果分布方式的變化和影響，并通過(guò)實(shí)際案例進(jìn)行深入解析?！耙伎?，在整體薪酬激勵(lì)資源越來(lái)越有限的情況下，如何將有限的資金和關(guān)鍵人才用于我們的核心關(guān)鍵領(lǐng)域?！焙暮普f(shuō)。

成績(jī)矚目，校企合作再上新

“影響力大、覆蓋面廣、專業(yè)度高”，集微半導(dǎo)體人力資源大會(huì)迄今已連續(xù)舉辦三屆，始終突出人才的重要性，將人才工作擺在重要位置——2022年，首屆大會(huì)應(yīng)運(yùn)而生，在業(yè)界期待的目光中推動(dòng)“全國(guó)校招護(hù)航行”，切實(shí)解決高校學(xué)子就業(yè)難題；2023年，第二屆大會(huì)強(qiáng)勢(shì)歸來(lái)，啟動(dòng)“IC就業(yè)百人會(huì)”，為新形勢(shì)下的產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、人才體系建設(shè)提供思路；今年，第三屆大會(huì)在內(nèi)容上再度”上新，提升產(chǎn)業(yè)、人才雙向奔赴的內(nèi)生動(dòng)力。

第六屆集微半導(dǎo)體行業(yè)秋季聯(lián)合雙選會(huì)暨2024張江高科“895人才匯”啟動(dòng)

會(huì)上，第六屆集微半導(dǎo)體行業(yè)秋季聯(lián)合雙選會(huì)暨2024張江高科“895人才匯”全面啟動(dòng)！愛(ài)集微總經(jīng)理陳冉、上海張江高科技園區(qū)開(kāi)發(fā)股份有限公司人力資源總監(jiān)孫艷、長(zhǎng)鑫科技集團(tuán)股份有限公司人力資源部負(fù)責(zé)人權(quán)金蘭、上海概倫電子股份有限公司人力資源總監(jiān)黃潔、中科芯集成電路有限公司人資部部長(zhǎng)王金龍共同上臺(tái)見(jiàn)證啟動(dòng)儀式。

面對(duì)依然嚴(yán)峻的人才就業(yè)形勢(shì)，愛(ài)集微始終堅(jiān)持推動(dòng)半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展，結(jié)合自身資源優(yōu)勢(shì)，打造行業(yè)權(quán)威招聘平臺(tái)，搭建全新招聘服務(wù)體系，聯(lián)動(dòng)200+泛電子信息類高校、1500+集成電路企業(yè)、1000+社群渠道、100萬(wàn)+學(xué)子資源，致力于成為企業(yè)與高校深度合作的關(guān)鍵紐帶。通過(guò)雙選會(huì)、大型校招護(hù)航行動(dòng)、校園行業(yè)交流分享會(huì)等系列活動(dòng)，優(yōu)化配置企業(yè)與高校資源，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新。

在科技創(chuàng)新上多進(jìn)一分，在戰(zhàn)略布局中先人一步，在人才爭(zhēng)奪里搶先一刻，就有可能讓產(chǎn)業(yè)煥發(fā)新動(dòng)能、闖出新天地，因此非?？简?yàn)產(chǎn)業(yè)界合作的默契度。

校企合作交流作為本屆大會(huì)的一項(xiàng)重要議程，圍繞”2024人才培養(yǎng)和需求的現(xiàn)狀和趨勢(shì)“進(jìn)行廣泛討論，芯粵能、愛(ài)普存儲(chǔ)、麥斯卓微、概倫電子、尚陽(yáng)通、張江高科、上海交通大學(xué)、武漢大學(xué)、東南大學(xué)、西安電子科技大學(xué)、南開(kāi)大學(xué)、廈門大學(xué)、華東師范大學(xué)等多位嘉賓紛紛建言獻(xiàn)策，重點(diǎn)探討行業(yè)薪酬標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)發(fā)展需求、人才培養(yǎng)目標(biāo)等具體問(wèn)題，并提出熱切期望。

第八屆集微半導(dǎo)體大會(huì)為期兩日，以“跨越邊界 新質(zhì)未來(lái)”為題，圍繞前沿話題展開(kāi)深入探討，旨在為產(chǎn)業(yè)發(fā)展匯聚經(jīng)驗(yàn)，搭建政府園區(qū)、高校、企業(yè)等多方交流合作平臺(tái)。此后議程，還將通過(guò)多場(chǎng)主題大會(huì)、專業(yè)論壇，探討產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，以推動(dòng)集成電路產(chǎn)業(yè)向著更寬領(lǐng)域、更深層次、更高質(zhì)量發(fā)展，為筑鏈成勢(shì)、產(chǎn)業(yè)向“芯”貢獻(xiàn)智慧支撐。

第三屆集微半導(dǎo)體人力資源大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)