2022年12月17日，由半導(dǎo)體投資聯(lián)盟、愛集微共同舉辦，以“磨礪以須，逐勢(shì)破局”為主題的2023半導(dǎo)體投資聯(lián)盟年會(huì)暨中國IC風(fēng)云榜頒獎(jiǎng)典禮將在合肥舉辦。在此次峰會(huì)上，愛集微將隆重發(fā)布《中國集成電路行業(yè)區(qū)域人才供需指數(shù)與薪酬趨勢(shì)分析報(bào)告（2022）》。
對(duì)半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)而言，人才和技術(shù)是企業(yè)發(fā)展之本。國內(nèi)半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的火熱發(fā)展，也使得對(duì)人才的需求快速提升，甚至業(yè)界不斷傳出“人才爭(zhēng)奪”的現(xiàn)象。
從我國集成電路產(chǎn)業(yè)區(qū)域圖來看，已經(jīng)形成了四大聚集區(qū)，分別是以上海為核心的長(zhǎng)三角地區(qū)、以北京為核心的環(huán)渤海地區(qū)、以深圳為核心的泛珠三角地區(qū)，以及以武漢、西安等為代表的中西部地區(qū)。
長(zhǎng)三角地區(qū)是國內(nèi)主要的集成電路設(shè)計(jì)和制造基地，在國內(nèi)集成電路產(chǎn)業(yè)中占有重要地位，隨著長(zhǎng)三角地區(qū)協(xié)同進(jìn)一步推進(jìn)，集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展也逐漸實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì)、制造、封測(cè)、裝備、材料等產(chǎn)業(yè)鏈全面發(fā)展。
環(huán)渤海地區(qū)集成電路設(shè)計(jì)和制造較為發(fā)達(dá)，但環(huán)渤海地區(qū)在政策、基礎(chǔ)設(shè)施等方面存在差異，地區(qū)間協(xié)調(diào)發(fā)展相對(duì)緩慢。
泛珠三角地區(qū)在集成電路設(shè)計(jì)方面處于領(lǐng)先地位，其中在深圳、珠海等城市中有較多設(shè)計(jì)代表企業(yè)，但泛珠三角區(qū)域內(nèi)產(chǎn)業(yè)發(fā)展較不均衡較為明顯。
中西部地區(qū)依托良好的高校優(yōu)勢(shì)以及產(chǎn)業(yè)政策支持，逐漸形成集成電路的中西部地區(qū)特色集群。
《中國集成電路行業(yè)區(qū)域人才供需指數(shù)與薪酬趨勢(shì)分析報(bào)告（2022）》不僅通過對(duì)當(dāng)前中國集成電路四大聚集區(qū)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、產(chǎn)業(yè)人才供需指數(shù)、產(chǎn)業(yè)人才供給現(xiàn)狀以及產(chǎn)業(yè)人才薪酬趨勢(shì)四大維度進(jìn)行分析，同時(shí)還針對(duì)不同區(qū)域的人才培養(yǎng)現(xiàn)狀、目標(biāo)高校和相關(guān)專業(yè)設(shè)置現(xiàn)狀，以及不同區(qū)域薪酬差異以及趨勢(shì)進(jìn)行重點(diǎn)解讀，用更直觀的數(shù)據(jù)結(jié)果呈現(xiàn)當(dāng)前四大區(qū)域人才發(fā)展特征，以幫助產(chǎn)業(yè)企業(yè)更好了解區(qū)域人才發(fā)展動(dòng)態(tài)以及當(dāng)前產(chǎn)業(yè)核心崗位薪酬趨勢(shì)變化。
除上述報(bào)告外，為更好了解當(dāng)前我國28所示范性微電子院校2022屆集成電路產(chǎn)業(yè)所需目標(biāo)專業(yè)畢業(yè)生整體發(fā)展情況，愛集微還通過對(duì)目標(biāo)生源數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分析，將同期發(fā)布《中國集成電路行業(yè)示范性微電子院校人才發(fā)展報(bào)告（2022）》，從目標(biāo)專業(yè)院校設(shè)置分布現(xiàn)狀、目標(biāo)專業(yè)學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀分布、目標(biāo)專業(yè)區(qū)域、城市分布等不同維度呈現(xiàn)當(dāng)前示范性微電子院校人才發(fā)展現(xiàn)狀。
附：
《中國集成電路行業(yè)區(qū)域人才供需指數(shù)與薪酬趨勢(shì)分析報(bào)告（2022）》內(nèi)容摘取
1、2020-2022年集成電路行業(yè)人才供需指數(shù)現(xiàn)波動(dòng)分布
集成電路作為我國信息技術(shù)發(fā)展變革的核心，近年來隨著國家政策的支持以及下游應(yīng)用市場(chǎng)的不斷發(fā)展的“雙輪”驅(qū)動(dòng)下，行業(yè)發(fā)展駛?cè)搿翱燔嚨馈薄?021年產(chǎn)值突破萬億元，行業(yè)年復(fù)合增長(zhǎng)率達(dá)到17.09%，接近世界的3倍。
因行業(yè)發(fā)展較快，新注冊(cè)企業(yè)數(shù)量不斷增多，但集成電路行業(yè)人才培養(yǎng)周期長(zhǎng)、相關(guān)專業(yè)人才培養(yǎng)數(shù)量存在嚴(yán)重不足，使得行業(yè)人才缺口不斷擴(kuò)大，人才供需不平衡在2021年表現(xiàn)尤為明顯。
根據(jù)愛集微職場(chǎng)平臺(tái)數(shù)據(jù)（以下簡(jiǎn)稱“集微招聘”）顯示，2021年社招端人才供需指數(shù)僅為96.38。2022年全球不穩(wěn)定因素增加，產(chǎn)業(yè)發(fā)展內(nèi)外部環(huán)境不確定因素越來越多，但國家對(duì)于產(chǎn)業(yè)的發(fā)展投入確實(shí)堅(jiān)定不移，對(duì)于人才的培養(yǎng)也是作為重中之重，相比2021年，2022年整體人才市場(chǎng)表現(xiàn)略有回暖，這與行業(yè)發(fā)展前景、政策支持以及高企的薪酬關(guān)聯(lián)密切。
* 供需指數(shù)是指簡(jiǎn)歷投遞人數(shù)與招聘崗位數(shù)的商數(shù)。通常來說，供需指數(shù)大于100，表示人才投遞積極，供給相對(duì)充足，供需指數(shù)小于100，意味著人才供給緊缺，人才競(jìng)爭(zhēng)激烈。全篇報(bào)告有關(guān)內(nèi)容釋義均同上。
* 本次數(shù)據(jù)來自愛集微招聘小程序后端數(shù)據(jù)整理分析所得。
2、長(zhǎng)三角地區(qū)在集成電路行業(yè)人才的吸引和保留能力上要高于全國水平，其他三地區(qū)均低于全國平均水平，環(huán)渤海地區(qū)排名最后
根據(jù)集微招聘平臺(tái)數(shù)據(jù)顯示，2022年1-6月長(zhǎng)三角地區(qū)集成電路行業(yè)社招端人才供需指數(shù)188.55，泛珠三角地區(qū)人才供需指數(shù)為168.71，環(huán)渤海地區(qū)人才供需指數(shù)為103.86，中西部地區(qū)人才供需指數(shù)為158.71，全國同期人才供需指數(shù)為170.83。
3、模擬芯片以及數(shù)字芯片崗位是四區(qū)域均需求旺盛崗位，四區(qū)域崗位需求緊缺度TOP10差異不明顯
我國集成電路設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)起步較晚，但憑借著巨大的市場(chǎng)需求以及穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境和良好的產(chǎn)業(yè)政策支持，當(dāng)前已經(jīng)發(fā)展成為集成電路核心關(guān)鍵環(huán)節(jié)并成為全球集成電路設(shè)計(jì)行業(yè)市場(chǎng)增長(zhǎng)的主要驅(qū)動(dòng)力。
產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，在吸引眾多資本進(jìn)入的同時(shí)，對(duì)于目標(biāo)人才的需求也在不斷擴(kuò)大，相關(guān)崗位人才緊缺度不斷提高。不同地區(qū)因產(chǎn)業(yè)布局分布差異使得崗位需求也出現(xiàn)較大不同，模擬芯片以及數(shù)字芯片是全區(qū)域均需求旺盛的崗位。
本屆投資聯(lián)盟年會(huì)將現(xiàn)場(chǎng)評(píng)選出“2023年度最佳雇主獎(jiǎng)”，旨在發(fā)現(xiàn)并表彰那些在“雇主品牌、企業(yè)文化、人力資源管理、員工關(guān)懷與發(fā)展”等維度表現(xiàn)突出的雇主，不斷提升企業(yè)在雇員中的品牌知名度與美譽(yù)度，也讓求職者更多了解優(yōu)秀雇主的標(biāo)準(zhǔn)。
目前，“2023年度最佳雇主獎(jiǎng)”企業(yè)報(bào)名通道已經(jīng)正式開啟，歡迎意向企業(yè)踴躍報(bào)名參與。
獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)聯(lián)系人：韓先生18918459526
郵箱：hanpk@lunion.com.cn
