中國臺灣證券交易所昨（1）日公布2023年上市公司非擔任主管職務的全職員工薪資，共有六家公司平均薪資超過300萬元新臺幣（單位下同），其中聯(lián)發(fā)科以375.4萬元蟬聯(lián)三年冠軍；臺積電以284.2萬元排名第七，非科技公司則由愛山林居冠。

據(jù)統(tǒng)計，2023年上市公司非主管全職員工薪資排名，如以平均薪資排名來看，前十名依序為：聯(lián)發(fā)科375.4萬、聯(lián)詠371.2萬、愛山林365.9萬、聯(lián)德358.1萬、瑞昱314.9萬、創(chuàng)意313.4萬、臺積電284.2萬、達發(fā)280.4萬、和泰車263萬、祥碩262.1萬元。

前十名中，科技業(yè)拿下八席，其中七席為半導體業(yè)，僅聯(lián)德為電子零組件業(yè)；非科技業(yè)由不動產(chǎn)代銷業(yè)愛山林居冠，另一席為和泰車，兩家公司都非制造業(yè)，而是以銷售為主。進一步來看薪資增幅，以聯(lián)德從前一年的66.2萬元跳增至358.1萬元最多，一下暴增4.4倍。

2023年制造業(yè)上市柜營收王為鴻海，去年非主管全時員工薪資為251.7萬元，較前一年253.8萬元略減。不過，鴻海表示，主因?qū)锸迟M認列標準變化，以及較多資深員工升遷、退休等因素，導致計算基礎(chǔ)差異所致，否則并未減少。

值得注意的是，若以薪資中位數(shù)來看，上市公司非主管全時員工薪資由聯(lián)德以374.9萬元擠下聯(lián)發(fā)科，拿下冠軍，不過，聯(lián)發(fā)科、聯(lián)詠也都有300萬元以上，各為309..4萬元、302.8萬元，愛山林、創(chuàng)意各以281.7萬元、259.8萬元分居第四、第五。

證交所表示，這項統(tǒng)計定義的「擔任主管職務」是指公司經(jīng)理人。

依據(jù)主管機關(guān)函令規(guī)定「經(jīng)理人」的適用范圍，包括總經(jīng)理、副總經(jīng)理、協(xié)理等及與三者相當?shù)燃壵撸约柏攧詹块T、會計部門主管、其他有公司管理事務及簽名權(quán)利的人。

對比證交所先前公布的上市公司2023年度平均員工薪酬統(tǒng)計，由愛山林以552.6萬元居冠，聯(lián)德以522.5萬元位居亞軍，季軍由百貨業(yè)三商以494.9萬元拿下；IC設計大廠聯(lián)發(fā)科、聯(lián)詠平均員工薪資分別為384.5萬元、378.4萬元，臺積電273.7萬元。

但證交所提醒，這項統(tǒng)計與非主管全時員工薪資統(tǒng)計基礎(chǔ)不同，兩者不適合比較，因非主管全時員工薪資統(tǒng)計除剔除主管外，也剔除兼職、不定期員工。