近日，蘋果公司的主要組裝合作伙伴富士康從其位于印度南部泰米爾納德邦的玉展科技工廠召回了約300名中國工程師，這一舉措標志著該iPhone制造商在印度快速擴張計劃遭遇的最新挑戰(zhàn)。

據(jù)悉，此次撤離中國工人是富士康幾個月來第二次采取類似行動。知情人士透露，為了填補空缺，富士康已開始從中國臺灣空運工程師來替代離職員工。盡管具體原因尚未明確，但此舉再次凸顯了中國技術(shù)人員和供應(yīng)鏈在全球高精度工程產(chǎn)品制造中的關(guān)鍵作用。

今年早些時候，北京官員曾口頭敦促監(jiān)管機構(gòu)和地方政府限制向印度和東南亞的技術(shù)轉(zhuǎn)讓和設(shè)備出口，這一政策可能是為了防止制造業(yè)外流。富士康玉展工廠主要負責(zé)生產(chǎn)老款iPhone機型的金屬外殼和顯示屏模塊，目前尚未涉及最新的iPhone 17系列生產(chǎn)。知情人士指出，該工廠幾個月前才啟動生產(chǎn)，且蘋果仍需大量進口顯示屏。

此前，據(jù)報道了宇瞻的中國員工即將離職的消息。而上個月，彭博新聞社也報道稱，富士康已要求數(shù)百名中國工程師和技術(shù)人員從其印度iPhone工廠回國。

此次富士康召回中國工程師的事件，不僅反映了其在印度擴張過程中面臨的挑戰(zhàn)，也再次提醒業(yè)界，中國技術(shù)人員和供應(yīng)鏈在全球高端制造業(yè)中的不可替代性。盡管富士康正在努力調(diào)整人員配置以維持生產(chǎn)，但這一變動無疑對其在印度的長期發(fā)展策略產(chǎn)生了影響。

值得注意的是，富士康的此次人員調(diào)整正值全球供應(yīng)鏈重組和地緣政治環(huán)境復(fù)雜多變的背景下，如何平衡各方的利益和需求，確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性和高效性，將是富士康及其合作伙伴未來需要持續(xù)關(guān)注和解決的問題。