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三個月最高13.3萬!蘋果手機生產(chǎn)旺季起跑 每天上千人進入富士康

來源:鉅亨網(wǎng) #iPhone# #富士康#
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隨著蘋果一年一度秋季新品發(fā)布會臨近,新一代 iPhone 的生產(chǎn)工作已全面進入沖刺階段,而身為蘋果最大代工廠的富士康正經(jīng)歷年內(nèi)最密集的用工需求,鄭州、深圳兩大核心生產(chǎn)基地近期啟動大規(guī)模招聘,以應對即將到來的生產(chǎn)高峰。

據(jù)報導,河南鄭州富士康的招募熱潮尤為顯著,當?shù)刂衅钙脚_「富工聯(lián)」最新公告顯示,負責 iPhone 組裝的 iDPBG 事業(yè)群 (現(xiàn)稱 A 事業(yè)群) 推出極具吸引力的激勵政策,返費工在 2100 元底薪基礎上,除常規(guī)加班費外,若在職滿 90 天可額外獲得最高 8000 元返費及 1300 元津貼,綜合三個月收入可達 13.3 萬元,時薪更創(chuàng)下新高,最高時薪達 26 元,并附加 2 元 / 小時補貼及 800 元固定補貼,但高價政策僅限每周日至周三申請。

值得注意的是,今年鄭州廠的返費標準較往年有所回落,去年同期高峰曾達 8000 元返費加疊加補貼,而 2022 年更創(chuàng)下 10500 元返費紀錄,時薪也曾觸及 31 元的峰值。

深圳龍華與觀瀾廠區(qū)的招募同樣火熱,單日輸送至富士康的務工人員超千人,中介透露僅周一 (18 日) 當天就有多個團隊合計輸送逾兩百人,外圍其他中介渠道合計更有近千人規(guī)模。

目前深圳 iDPBG 部門時薪統(tǒng)一執(zhí)行 26 元標準,其中生產(chǎn)路由器的 CNSBG 部門以 27 元時薪緊隨其后,但需站立工作,要求穿無塵服的 WWW 部門時薪更達 27-28 元,相對輕松的平板生產(chǎn)部門 iDSBG 提供 25 元時薪,并設定 500-1000 元滿場獎勵。

產(chǎn)業(yè)鏈動向折射出蘋果新品備貨節(jié)奏。招募市場數(shù)據(jù)顯示,自上月底起鄭州富士康日均接待求職者數(shù)千人次,周一上午招募中心即出現(xiàn)數(shù)百公尺長隊,工價走勢呈明顯波動特征,業(yè)界普遍預期本輪招工旺季將持續(xù)至 9 月中,隨后薪資水平將逐步回檔。

值得關注的是,盡管目前招聘力度空前,但較歷史同期仍顯克制,2022 年鄭州廠高峰期時薪曾破 30 元大關,返費規(guī)模亦遠超現(xiàn)今標準。

市場普遍預期,蘋果將于 9 月例行性地發(fā)表新一代 iPhone 17 系列,近期傳聞可能推出主打超薄設計的 iPhone 17 Air,但蘋果正面臨嚴峻的市場挑戰(zhàn),根據(jù) Canalys 數(shù)據(jù),今年次季全球智慧手機出貨量年減,蘋果市占率雖維持第二卻出現(xiàn) 2% 的出貨量下滑;IDC 中國區(qū)報告則顯示市占率跌至第五,出貨量較去年同期下降 1.3%。

為因應頹勢,蘋果已對 iPhone 16 系列實施降價策略,部分機型補貼后降幅達人民幣 1400 元,此舉使其第二季出貨量跌幅有所收窄。

在技術創(chuàng)新層面,蘋果的 AI 布局進展不如預期,原先計劃的 Siri 重大升級遲遲未能落地,最新消息稱其正規(guī)劃機器人產(chǎn)品線、智慧顯示器音箱等新硬件,試圖透過生態(tài)擴展重振 AI 競爭力。

另有分析指出,面對 Android 陣營的折疊機攻勢,蘋果可能在明年推出首款折疊式熒幕手機,或許將成為刺激市場需求破局的關鍵。隨著生產(chǎn)旺季全面啟動,全球消費者正拭目以待蘋果能否透過新品創(chuàng)新扭轉市場格局。

責編: 愛集微
來源:鉅亨網(wǎng) #iPhone# #富士康#
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