微軟公司剛剛結(jié)束了一輪影響其銷售人員的裁員，現(xiàn)正向部分留任員工提供獎(jiǎng)金。

一份文件顯示，在剛剛結(jié)束的財(cái)年中，那些“因系統(tǒng)性挑戰(zhàn)或自身無(wú)法控制的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)結(jié)果而影響年度薪酬”的員工將獲得額外薪酬。這些員工的薪酬將按其已完成更高比例的配額計(jì)算。

“作為標(biāo)準(zhǔn)做法，我們每年都會(huì)根據(jù)財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估激勵(lì)性薪酬，以確保我們能夠照顧到我們的銷售人員、經(jīng)理和銷售主管?！蔽④洶l(fā)言人表示。

這些獎(jiǎng)金可能會(huì)提升微軟員工的士氣。近幾個(gè)月來(lái)，微軟已在兩輪大規(guī)模裁員中解雇約1.5萬(wàn)人。今年4月，該公司還告知員工，計(jì)劃通過(guò)第三方公司來(lái)處理更多面向中小型客戶的軟件銷售。

微軟7月開始新的財(cái)年，目前正在鼓勵(lì)銷售人員使用和銷售人工智能（AI）產(chǎn)品。在7月初的一次內(nèi)部會(huì)議上，微軟首席商務(wù)官Judson Althoff表示，微軟的Copilot AI助手幫助銷售人員找到更多潛在客戶，更快地達(dá)成交易，并創(chuàng)造9%的收入增長(zhǎng)。（校對(duì)/趙月）