據(jù)新浪證券報道，近期有網(wǎng)友爆料上海微軟啟動大裁員，網(wǎng)傳消息稱部分員工獲得 N+8 賠償，甚至某些老員工直接拿20個月的工資走人。另有一名工作12年的上海微軟老員工曬出離職協(xié)議：N+8的賠償方案讓他一次性拿到77.2萬元，其中包括70萬元工資補償和7.2萬元失業(yè)補助。

有媒體報道指出，微軟正在收縮在華業(yè)務(wù)，首先體現(xiàn)在實體渠道的大規(guī)模削減。2024年7月，微軟宣布關(guān)閉中國所有線下授權(quán)門店，僅保留官網(wǎng)商城與京東旗艦店，結(jié)束了在中國長達二十余年的實體零售業(yè)務(wù)，這一決定使微軟在中國的門店數(shù)量從2020年的460家銳減至零。更為引人注目的是2025年4月微軟外包公司"上海微創(chuàng)軟件"的大規(guī)模裁員。多方消息證實，微軟突然終止了與微創(chuàng)軟件的合作項目，導(dǎo)致約2000名員工被集體裁撤，補償方案為"N+1"。

今年4月知情人士透露，微軟正在考慮進一步裁員，這次的重點是管理人員和非程序員，而不僅僅是低績效員工，新一輪裁員最早可能在5月份進行。在微軟公司擔任高級職務(wù)的消息人士透露，一些微軟團隊的領(lǐng)導(dǎo)正在專門討論削減中層管理人員以及如何增加項目中程序員的比例。知情人士稱，微軟的一些部門希望擴大“控制范圍”，即增加向每位經(jīng)理匯報的員工人數(shù)。在微軟內(nèi)部，討論的重點是降低某些團隊的“產(chǎn)品經(jīng)理比例”，即產(chǎn)品經(jīng)理或項目經(jīng)理與工程師的比例。

今年早些時候，微軟解雇了約2000名其認為績效不佳的員工。（校對/李梅）