美國(guó)芯片大廠英特爾(Intel) 周二(6 日) 召開年度股東大會(huì)，股東們正式通過一項(xiàng)補(bǔ)充股票激勵(lì)計(jì)劃，以吸引并留住人才，同時(shí)也批準(zhǔn)新任執(zhí)行長(zhǎng)陳立武(Lip-Bu Tan) 的薪酬方案。

這是陳立武自今年3 月接任執(zhí)行長(zhǎng)后首次主持股東會(huì)。他接替的是去年12 月遭董事會(huì)罷免的前執(zhí)行長(zhǎng)季辛格(Pat Gelsinger)，后者因其改革進(jìn)度未達(dá)預(yù)期而失去董事會(huì)信任。

根據(jù)通過的方案，陳立武將可獲得高達(dá)4,200 萬美元的股票獎(jiǎng)勵(lì)，該獎(jiǎng)勵(lì)將依英特爾股價(jià)表現(xiàn)分階段發(fā)放，旨在與公司長(zhǎng)期績(jī)效掛鉤。

不過，受整體半導(dǎo)體市場(chǎng)壓力與內(nèi)部改革期影響，英特爾( INTC-US ) 股價(jià)今年來已下跌36%，周二盤中再跌1.6%。

在本次會(huì)議中，英特爾股東也否決了三項(xiàng)提案，包括：要求重新評(píng)估在以色列的業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)、要求揭露慈善捐款報(bào)告、建議賦予股東書面行動(dòng)決策權(quán)。

陳立武在會(huì)中重申其執(zhí)行長(zhǎng)任內(nèi)的首要任務(wù)：重建人工智能(AI) 業(yè)務(wù)，優(yōu)化產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力，并推動(dòng)組織扁平化。他指出，英特爾將善用其在個(gè)人電腦與資料中心市場(chǎng)的龐大市占率，專注打造更具吸引力的產(chǎn)品與技術(shù)。

此外，陳立武也著手削減中層管理階層，目標(biāo)是加快決策效率并壓低營(yíng)運(yùn)成本。他表示，公司未來會(huì)逐步細(xì)化AI 戰(zhàn)略，尋求在生成式AI 與芯片效能上取得突破。