【編者按】自2020年舉辦以來(lái)，IC風(fēng)云榜已成為半導(dǎo)體行業(yè)的年度盛事。今年新增12項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)，共設(shè)39項(xiàng)大獎(jiǎng)，進(jìn)一步關(guān)注半導(dǎo)體投資與退出、科技前沿領(lǐng)域貢獻(xiàn)、項(xiàng)目創(chuàng)新以及技術(shù)“出?！迸c拓展。評(píng)委會(huì)由超過(guò)100家半導(dǎo)體投資聯(lián)盟會(huì)員單位及500+行業(yè)CEO組成。獲獎(jiǎng)名單將于2025半導(dǎo)體投資年會(huì)暨IC風(fēng)云榜頒獎(jiǎng)典禮上揭曉。
【候選企業(yè)】天津金海通半導(dǎo)體設(shè)備股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱：金海通）
【候選獎(jiǎng)項(xiàng)】年度最佳雇主獎(jiǎng)
金海通自2012年成立以來(lái)，一直專注于集成電路測(cè)試分選機(jī)的研發(fā)、生產(chǎn)及銷售，致力于以高端智能裝備核心技術(shù)助力我國(guó)半導(dǎo)體行業(yè)的發(fā)展，并加快半導(dǎo)體測(cè)試設(shè)備的進(jìn)口替代。該公司的客戶群體廣泛，涵蓋半導(dǎo)體封裝測(cè)試企業(yè)、測(cè)試代工廠、IDM企業(yè)（半導(dǎo)體設(shè)計(jì)制造一體化廠商）以及芯片設(shè)計(jì)公司等，產(chǎn)品銷售遍布中國(guó)大陸、中國(guó)臺(tái)灣、歐美、東南亞等全球市場(chǎng)，具有較高的知名度和認(rèn)可度。
金海通一直深耕于平移式測(cè)試分選機(jī)領(lǐng)域，推出了EXCEED-6000系列、EXCEED-8000系列、EXCEED-9000系列、SUMMIT系列、COLLIE系列、NEOCEED系列等多個(gè)產(chǎn)品系列，以滿足不同客戶的測(cè)試分選需求。該公司的核心技術(shù)集中于高速運(yùn)動(dòng)姿態(tài)自適應(yīng)控制技術(shù)、高兼容性上下料技術(shù)、高精度溫控技術(shù)、芯片全周期流程監(jiān)控技術(shù)等領(lǐng)域，產(chǎn)品的軟件定制化程度高，集成程度高，反饋速度快，技術(shù)支持響應(yīng)度好。在性能上，金海通產(chǎn)品的UPH（單位小時(shí)產(chǎn)出）、Jam rate（故障停機(jī)率）、可并行測(cè)試最大工位等指標(biāo)已達(dá)到同類產(chǎn)品的國(guó)際先進(jìn)水平。
在人才方面，金海通擁有一支高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)。新員工招聘精準(zhǔn)高效，員工留存率穩(wěn)步提升。同時(shí)，金海通積極推動(dòng)人才發(fā)展計(jì)劃，通過(guò)公平透明的晉升機(jī)制，為表現(xiàn)優(yōu)異的員工提供了更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，有效激勵(lì)了團(tuán)隊(duì)士氣，增強(qiáng)了員工的忠誠(chéng)度和工作積極性。
此次，金海通競(jìng)逐“IC風(fēng)云榜”年度最佳雇主獎(jiǎng)，并成為候選企業(yè)。
在員工福利方面，金海通致力于為員工提供全面而豐富的福利體系。例如，為員工提供舒適的員工宿舍、免費(fèi)的工作餐、節(jié)假日禮品或慶祝活動(dòng)、生日會(huì)以及盛大的年會(huì)等，增強(qiáng)了員工的歸屬感和滿意度。此外，金海通還定期為員工提供全面的健康體檢，關(guān)注員工的身體健康，預(yù)防疾病。
在員工關(guān)懷方面，金海通舉辦足球等團(tuán)建活動(dòng)，組織員工參加IC大聯(lián)盟足球聯(lián)賽，舉辦員工生日會(huì)等，豐富了員工的業(yè)余生活，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力。
在員工培訓(xùn)方面，金海通定期組織外部培訓(xùn)和內(nèi)部培訓(xùn)，提升員工的業(yè)務(wù)能力和技能水平。
2025半導(dǎo)體投資年會(huì)暨IC風(fēng)云榜頒獎(jiǎng)典禮將于2024年12月舉辦，獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)已啟動(dòng)，目前征集與候選企業(yè)/機(jī)構(gòu)報(bào)道正在進(jìn)行，歡迎報(bào)名參與，共赴行業(yè)盛宴！
【年度最佳雇主獎(jiǎng)】
旨在為雇主品牌賦能、幫助雇主獲得更多品牌曝光及學(xué)生認(rèn)可，同時(shí)向求職者傳遞好工作、好雇主標(biāo)準(zhǔn)促進(jìn)求職者和雇主的溝通實(shí)現(xiàn)雇主和雇員的雙贏。
【報(bào)名條件】
企業(yè)本年度無(wú)重大勞動(dòng)安全事故、且無(wú)重大勞動(dòng)糾紛。
企業(yè)需提供以下資料：
1、2022-2023年度企業(yè)人員規(guī)模；
2、2022-2023入離職人員數(shù)量信息；
3、2022-2023企業(yè)人員學(xué)歷結(jié)構(gòu)占比情況；
4、2022-2023企業(yè)員工福利制度；
5、2023入職員工晉升名單與晉升職位；
6、2023組織員工培訓(xùn)資料；
7、2023企業(yè)員工關(guān)懷活動(dòng)資料、企業(yè)辦公環(huán)境照片；
8、2023參加公益相關(guān)活動(dòng)資料/新聞等內(nèi)容；
【評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)】
雇主品牌、企業(yè)文化、人力資源管理、員工關(guān)懷與發(fā)展等方面。
