集成電路行業(yè)作為高精尖產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域代表，行業(yè)人才進(jìn)入壁壘相較于其他行業(yè)受限更高，而人才作為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)企業(yè)的發(fā)展和生存起著至關(guān)重要的作用。作為企業(yè)HR，該如何根據(jù)市場(chǎng)變化制定新一輪的人才發(fā)展戰(zhàn)略？該如何確定合理的漲薪池，留住現(xiàn)有的核心關(guān)鍵人才？又該如何確定崗位薪酬范圍，確保人才招聘的合理推進(jìn)？
為回答上述這些問(wèn)題，愛(ài)集微職場(chǎng)業(yè)務(wù)部資深分析師團(tuán)隊(duì)利用公司自身行業(yè)積累，為廣大客戶(hù)編制出《2024年集成電路行業(yè)熱點(diǎn)城市薪酬報(bào)告》。該報(bào)告由2024年集成電路行業(yè)薪酬概覽、集成電路行業(yè)熱點(diǎn)城市薪酬報(bào)告等三大章節(jié)組成，從第三方視角出發(fā)，利用抽樣調(diào)查方法，并借助科學(xué)的統(tǒng)計(jì)分析軟件，全面客觀(guān)地展示了上海、北京、深圳、南京、杭州等10大熱點(diǎn)城市的典型崗位的薪酬信息，為客戶(hù)制定人才發(fā)展戰(zhàn)略時(shí)提供一定參考。
2024年集成電路行業(yè)薪酬概覽
不同城市間薪酬系數(shù)差異明顯，上海、北京領(lǐng)跑，武漢、合肥相對(duì)靠后。
受經(jīng)濟(jì)發(fā)展不同水平的影響和限制，各地區(qū)間薪酬水平有著較大的差距。行業(yè)人才稀缺一直是制約行業(yè)快速發(fā)展的關(guān)鍵因素之一，各城市間行業(yè)企業(yè)對(duì)于人才的渴望也在不斷釋放出的各種人才吸引政策上日益凸顯，但因城市間發(fā)展水平客觀(guān)上存在一定差異，在整體崗位薪酬水平上，還是存在較為明顯差異。
設(shè)計(jì)業(yè)平均薪酬水平突破30萬(wàn)，位列各產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)孜弧?/strong>
作為集成電路各產(chǎn)業(yè)鏈中對(duì)從業(yè)人員技術(shù)能力要求最高的設(shè)計(jì)業(yè)，其平均薪酬為38.16萬(wàn)元/年，位列各產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)孜?；設(shè)備及材料業(yè)作為集成電路產(chǎn)業(yè)上游支撐，平均薪酬為25.80萬(wàn)元/及25.38萬(wàn)元/年，分列第二、第三位。
一線(xiàn)城市薪酬競(jìng)爭(zhēng)力優(yōu)勢(shì)明顯，新一線(xiàn)城市緊隨其后。
線(xiàn)級(jí)城市差異是影響薪酬水平的重要因素之一。一線(xiàn)城市相對(duì)于新一線(xiàn)城市、二線(xiàn)城市，由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平以及衍生出來(lái)的發(fā)展機(jī)會(huì)更加多樣化，整體城市薪酬水平更高。一線(xiàn)城市平均薪酬達(dá)36.62萬(wàn)元/年。此外，不同線(xiàn)級(jí)城市的人才市場(chǎng)供需狀況也不同，一些經(jīng)濟(jì)相對(duì)滯后的地區(qū)，薪酬水平也明顯偏低。
薪酬水平與工作年限成正相關(guān)，10年以上工作經(jīng)驗(yàn)人才平均薪酬突破70萬(wàn)元/年。
工作經(jīng)驗(yàn)作為影響薪酬水平的重要因素。通常來(lái)說(shuō)，有豐富經(jīng)驗(yàn)的從業(yè)者更容易獲得更高的薪酬，因?yàn)樗麄冊(cè)诠ぷ髦蟹e累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和技能。集成電路產(chǎn)業(yè)作為技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)類(lèi)型，對(duì)于人才的經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)能力要求更高，對(duì)此給出的薪酬水平也更為突出。
集成電路行業(yè)熱點(diǎn)城市薪酬報(bào)告
為更好的反應(yīng)市場(chǎng)薪酬水平，此次報(bào)告采用統(tǒng)計(jì)學(xué)中分位值概念。薪酬分位值主要反映市場(chǎng)的薪酬水平狀態(tài)。10分位值表示有10%的數(shù)據(jù)小于此數(shù)值，反映市場(chǎng)的低端水平；25分位值表示有25%的數(shù)據(jù)小于此數(shù)值，反映市場(chǎng)的較低端水平；50分位值（中位值）表示有 50%的數(shù)據(jù)小于此數(shù)值，反映市場(chǎng)的中等水平；75分位值：表示有75%的數(shù)據(jù)小于此數(shù)值，反映市場(chǎng)的較高端水平；90分位值：表示有90%的數(shù)據(jù)小于此數(shù)值，反映市場(chǎng)的高端水平。本次統(tǒng)計(jì)職位的稅前年薪以人民幣萬(wàn)元為單位，指包含年度底薪、提成、績(jī)效獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金的年度整體現(xiàn)金收入。
上海市集成電路行業(yè)薪酬報(bào)告。在熱點(diǎn)崗位薪酬方面，集微咨詢(xún)分析認(rèn)為，在上海，數(shù)字IC設(shè)計(jì)工程師和模擬IC設(shè)計(jì)工程師崗位薪資上表現(xiàn)突出，兩個(gè)崗位的90分位值均分別突破100萬(wàn)，對(duì)于一線(xiàn)設(shè)計(jì)崗位可以給出如此高的薪資，也足以表明企業(yè)對(duì)于重點(diǎn)崗位人才的渴望。
北京市集成電路行業(yè)薪酬報(bào)告。北京市集成電路產(chǎn)業(yè)鏈以集成電路設(shè)計(jì)為主，相比上海、深圳，北京市集成電路核心三業(yè)在各環(huán)節(jié)的企業(yè)數(shù)量均相對(duì)較低。集微咨詢(xún)分析認(rèn)為，在整體產(chǎn)業(yè)薪酬給付水平上，北京相對(duì)于上海也處于低位。
《2024年集成電路行業(yè)熱點(diǎn)城市薪酬報(bào)告》完整內(nèi)容還呈現(xiàn)了深圳、南京、杭州、西安、蘇州、成都、武漢、合肥10大集成電路行業(yè)熱點(diǎn)城市薪酬報(bào)告。可點(diǎn)擊報(bào)告查閱完整內(nèi)容。
多年來(lái)，愛(ài)集微憑借豐富的行業(yè)優(yōu)質(zhì)資源及中國(guó)集成電路行業(yè)大數(shù)據(jù)平臺(tái)，聚焦“行業(yè)咨詢(xún)、品牌營(yíng)銷(xiāo)、資訊、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、投融資、職場(chǎng)”六大核心業(yè)務(wù)，長(zhǎng)期關(guān)注客戶(hù)的持續(xù)發(fā)展，基于產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈視角，立足本土，面向國(guó)際，以提供解決方案的咨詢(xún)服務(wù)模式，幫助全球集成電路企業(yè)不斷提升，構(gòu)筑競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，同時(shí)搭建企業(yè)、投資機(jī)構(gòu)、人才、項(xiàng)目之間對(duì)接的橋梁，強(qiáng)力助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
愛(ài)集微職場(chǎng)業(yè)務(wù)主要通過(guò)于全國(guó)30所微電子院校深度合作，為集成電路企業(yè)提供一系列的人才招聘和宣傳服務(wù)，重點(diǎn)含校園招聘（校園春季秋季雙選會(huì)，線(xiàn)上空中宣講會(huì)，線(xiàn)上招聘宣傳，企業(yè)open day等）、半導(dǎo)體人力資源峰會(huì)，社會(huì)招聘（工作1-3年），高校設(shè)計(jì)競(jìng)賽，各類(lèi)學(xué)術(shù)論壇等服務(wù)，重點(diǎn)賦能半導(dǎo)體企業(yè)人才招聘，緩解中國(guó)半導(dǎo)體人才缺口，助力集成電路戰(zhàn)略發(fā)展！
目前，《2024年集成電路行業(yè)熱點(diǎn)城市薪酬報(bào)告》已在愛(ài)集微官網(wǎng)與APP正式上線(xiàn)，歡迎登錄愛(ài)集微官網(wǎng)、愛(ài)集微APP，首頁(yè)點(diǎn)擊“集微報(bào)告”欄目，即可進(jìn)行訂購(gòu)。
