英特爾首席架構(gòu)師Ronak Singhal將于本月底離職，結(jié)束其在公司近30年的職業(yè)生涯，尋求新的發(fā)展機會。Singhal的離職是英特爾近期高層管理人員持續(xù)流失的最新案例，引發(fā)業(yè)界對未來人才穩(wěn)定性的擔(dān)憂。

Ronak Singhal于1997年加入英特爾，擔(dān)任資深院士及Xeon處理器部門負(fù)責(zé)人。他擁有卡內(nèi)基美隆大學(xué)電機與電腦工程學(xué)位，并持有至少30項CPU相關(guān)專利。Singhal最著名的貢獻是主導(dǎo)英特爾22nm Haswell和14nm Broadwell處理器架構(gòu)的核心開發(fā)，同時對英特爾Core和Atom處理器系列的成功也扮演了重要角色。盡管英特爾Sapphire Rapids處理器發(fā)布延期導(dǎo)致競爭對手AMD在核心數(shù)量上取得領(lǐng)先優(yōu)勢，但Singhal在Xeon部門的工作為2024年秋季Granite Rapids Xeon 6900處理器的推出奠定了基礎(chǔ)，該處理器預(yù)計將縮小與AMD在核心數(shù)、時脈、內(nèi)存頻寬和PCIe性能等方面的差距。

然而，Singhal的貢獻未能掩蓋英特爾Xeon部門近年面臨的激烈競爭壓力。AMD的持續(xù)攻勢以及基于Arm架構(gòu)的定制化云端處理器崛起，對英特爾數(shù)據(jù)中心市場構(gòu)成嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。市場報告顯示，Arm架構(gòu)處理器已占服務(wù)器市場25%的市占率，Mercury Research研究報告指出，AMD掌握約41%的服務(wù)器營收占比，凸顯英特爾在數(shù)據(jù)中心領(lǐng)域的困境。

Ronak Singhal是2025年以來離開Xeon部門的多位高層管理人員之一。今年1月，資深院士Sailesh Kottapalli、高層主管Lisa Spelman、Ryan Tabrah、Justin Hotard和Michelle Johnston Holthaus相繼離職，成為英特爾近期改革的一部分。此后，前Arm工程師Kevork Kechichian接任英特爾數(shù)據(jù)中心工程部門負(fù)責(zé)人，Jim Johnson負(fù)責(zé)客戶運算部門，Srinivasan Iyengar領(lǐng)導(dǎo)新成立的中央工程部門。消息傳出后，英特爾發(fā)表聲明證實Ronak Singhal離職，但拒絕提供更多評論；Singhal本人未對此事作出回應(yīng)。面對市場競爭加劇和高層人才流失，英特爾的戰(zhàn)略與人才穩(wěn)定性已成為業(yè)界持續(xù)關(guān)注的焦點。