聯發(fā)科2月底發(fā)放員工分紅，平均每人分得91萬元新臺幣、民營企業(yè)座談會：習近平發(fā)表重要講話，任正非雷軍虞仁榮等出席發(fā)言......一起來看看本周（2月17日-2月23日）半導體行業(yè)發(fā)生了哪些大事件？
1、聯發(fā)科2月底發(fā)放員工分紅，平均每人分得91萬元新臺幣
聯發(fā)科計劃于2月底發(fā)放2024年下半年員工分紅，預計總額近110億元新臺幣，較2024年上半年分紅總額減少約16%。按照參與分紅的員工數計算，平均每名員工約可分得91萬元新臺幣（約20.23萬元人民幣）。此外，聯發(fā)科也為員工進行了調薪。
聯發(fā)科的員工分紅金額與公司的盈利表現有關，大致占稅前盈利的20%左右。聯發(fā)科每年上、下半年各發(fā)放一次分紅，上半年分紅在同年8月發(fā)放，下半年分紅則在次年2月發(fā)放。去年8月，聯發(fā)科發(fā)放了上半年分紅，總額約130億元新臺幣，平均每名員工可得105萬元新臺幣。
去年上半年，聯發(fā)科的稅前盈利比下半年多出約100億元新臺幣，因此，根據去年下半年稅前盈利546.52億元新臺幣計算，預計今年2月底發(fā)放的下半年分紅總額約為109.3億元新臺幣，比上半年分紅減少了16%。
外界推測，聯發(fā)科全球約2萬名員工中，有1.2萬人符合分紅資格。以這個數字計算，平均每人可分得約91萬元新臺幣。
此外，聯發(fā)科也對員工進行了調薪，根據市場消息，調薪幅度大致在低個位數到高個位數百分比之間。
根據公司報告，聯發(fā)科2023年全職非主管員工的平均年薪為375.4萬元新臺幣，位居中國臺灣上市公司之首。
2、民營企業(yè)座談會：習近平發(fā)表重要講話，任正非雷軍虞仁榮等出席發(fā)言
綜合央視新聞、新華社報道，17日上午，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平在京出席民營企業(yè)座談會。座談會上，華為技術有限公司首席執(zhí)行官任正非、比亞迪股份有限公司董事長王傳福、新希望控股集團有限公司董事長劉永好、上海韋爾半導體股份有限公司董事長虞仁榮、杭州宇樹科技有限公司首席執(zhí)行官王興興、小米科技有限責任公司董事長雷軍等6位民營企業(yè)負責人代表先后發(fā)言，就新形勢下促進民營經濟發(fā)展提出意見和建議。
在聽取大家發(fā)言后，習近平發(fā)表重要講話。他表示，民營企業(yè)是伴隨改革開放偉大歷程蓬勃發(fā)展起來的。幾十年來，關于對民營經濟在改革開放和社會主義現代化建設事業(yè)中地位和作用的認識、黨和國家對民營經濟發(fā)展的方針政策，我們黨理論和實踐是一脈相承、與時俱進的。黨和國家堅持和完善社會主義基本經濟制度，毫不動搖鞏固和發(fā)展公有制經濟，毫不動搖鼓勵、支持、引導非公有制經濟發(fā)展；黨和國家保證各種所有制經濟依法平等使用生產要素、公平參與市場競爭、同等受到法律保護，促進各種所有制經濟優(yōu)勢互補、共同發(fā)展，促進非公有制經濟健康發(fā)展和非公有制經濟人士健康成長。
央視視頻顯示，阿里巴巴創(chuàng)始人馬云，騰訊董事會主席兼CEO馬化騰，寧德時代董事長兼CEO曾毓群，美團創(chuàng)始人、董事長兼CEO王興，中國飛鶴創(chuàng)始人冷友斌，正泰集團董事長南存輝、幻方量化創(chuàng)始人梁文鋒等民營企業(yè)家也參加了會議。
3、民營企業(yè)座談會后，雷軍、王興興、王傳福等最新發(fā)聲
綜合央視新聞、新華社報道，2月17日上午，在備受矚目的民營企業(yè)座談會上，華為技術有限公司首席執(zhí)行官任正非、比亞迪股份有限公司董事長王傳福、新希望控股集團有限公司董事長劉永好、上海韋爾半導體股份有限公司董事長虞仁榮、杭州宇樹科技有限公司首席執(zhí)行官王興興、小米科技有限責任公司董事長雷軍等6位民營企業(yè)負責人代表先后發(fā)言，就新形勢下促進民營經濟發(fā)展提出意見和建議。
據央視新聞報道，民營企業(yè)座談會后，小米董事長雷軍、宇樹科技CEO王興興、比亞迪董事長王傳福接受了專訪。
雷軍表示：“深切地感受到了總書記和黨中央對我們民營企業(yè)和民營企業(yè)家的關心、支持和愛護，讓我們民營企業(yè)家還是信心倍增?？倳浺步o我們很多的建議，希望我們民營企業(yè)家能夠立足實業(yè)、聚焦主業(yè)、做大做強，我覺得這一點對我們也有很大的啟發(fā)，包括怎么參與國際競爭，包括誠實守信。甚至領導也很關心民營企業(yè)還要引入現代化管理，做好接班人培養(yǎng)。”
王興興表示，今年年底之前，人形機器人會達到一個新的“量級”?，F在AI驅動機器人每天進化非?？欤旧纤俣瘸^預期，每天給我的驚喜也非常大。你要把機器人的AI模型做好，做好以后用更好的AI算力去把它訓練出來就好了，所以大大地加速了這個技術進步。”
王傳福表示，“民營經濟，我相信現在這個信心是最大的，如果堅定信心，發(fā)展會更快。總書記在2014年，也就是十年前講了一句話：中國汽車要從大國邁向汽車強國，新能源車是必由之路。你看10年后的今天，新能源車翻天覆地的變化。比亞迪能夠切實體會到在這十年里面黨中央的高瞻遠矚。這次民營企業(yè)座談會，總書記提出了很多要求，各種政策怎么去落地的問題，我相信一定要按照總書記的要求和指示去學習，我們有信心把企業(yè)越辦越好?！?/p>
4、傳SK海力士、三星或禁用中國EDA
據韓媒hankyung報道，SK海力士已開始對中國半導體電子設計自動化（EDA）軟件進行緊急檢查。
EDA是一種用于設計和驗證系統半導體集成電路（IC）設計的軟件，用于在制造半導體芯片之前模擬各種電路設計并預測結果。據半導體業(yè)界2月16日報道，SK海力士已確認正在審查其正在使用的中國EDA軟件的適用性。
據悉，EDA市場被Synopsys、Cadence、西門子等美國公司占據70%以上的份額。但近年來，隨著“高性價比EDA”產品的不斷涌現，Empyrean(華大九天）、Primarius（概倫電子） 和 Entasis 等中國EDA企業(yè)的市場份額不斷上升。過去主要使用美國產品的三星電子和SK海力士最近也開始使用中國產品。這是因為，對美出口渠道受阻的中國企業(yè)加強了對三星電子和SK海力士的銷售。
報道指出，SK海力士的緊急檢查很大程度上是為了回應特朗普政府對中國的額外制裁。分析認為，2024年年底中國EDA公司華大九天的韓國分公司被美國列為貿易限制公司也產生了影響。
對此，SK海力士相關人士透露，中國EDA的續(xù)約時間即將到來，正在考慮是否繼續(xù)使用。
5、蘋果發(fā)布首款定制調制解調器芯片
美國時間2月19日，蘋果公布了首款定制設計的調制解調器芯片，該芯片將幫助iPhone連接到無線數據網絡，此舉將降低該公司對高通芯片的依賴。這款芯片將成為蘋果當天發(fā)布的售價599美元的iPhone 16e的核心。蘋果高管表示，這些芯片將在未來幾年在其所有產品中推出，但沒有透露具體時間。
據悉，這些芯片是蘋果公司稱為C1子系統的新組件集合的一部分。
蘋果公司負責iPhone產品營銷的副總裁Kaiann Drance表示，iPhone 16e將采用與iPhone 16系列其他產品相同的A18處理器芯片，由于采用了C1系統，它的電池續(xù)航時間是所有6.1英寸手機中最長的，iPhone 16e還將擁有蘋果最新的人工智能功能。
調制解調器芯片很難制造，因為它們必須與數十個國家的數百家運營商兼容。多年來，蘋果一直從全球最大的芯片供應商高通采購調制解調器，高通的芯片還支持與蘋果設備競爭的安卓設備和Windows筆記本電腦。
此前蘋果與高通打了一場曠日持久的法律戰(zhàn)，但在英特爾等替代供應商未能提供可行的替代方案后，蘋果最終于2019年與高通達成和解并簽署了新的供應協議。但蘋果現在有信心，它已經創(chuàng)造出一種先進的芯片，將成為蘋果未來幾年使用的調制解調器平臺的基礎。
6、小米汽車高管團隊大換血，備戰(zhàn)產能沖刺
近日，小米汽車進行了重要的人事調整。汽車部副總裁于立國被任命分管智能制造部、工廠、體系運營部，并向集團CEO、汽車部總裁雷軍匯報。于立國曾在北汽極狐事業(yè)部擔任總裁，加入小米后負責多項管理工作。
同時，汽車部副總裁黃振宇繼續(xù)兼任供應鏈部總經理、質量部總經理，黃振宇曾是麥格納中國區(qū)副總裁，于2023年6月開始兼任供應鏈部總經理。
在產品部門，小米汽車也迎來了新面孔——于鍇被任命為產品部總經理，他將負責推動小米汽車產品的創(chuàng)新與研發(fā)，同樣直接向雷軍匯報工作。他曾是小米早期員工之一，并參與了小米汽車座艙方面的籌備工作。
智能座艙與App部門同樣迎來了新任總經理劉黎。劉黎將負責智能座艙系統的開發(fā)與優(yōu)化，以及App的用戶體驗提升，同樣直接向雷軍匯報。
此次調整后，雷軍作為集團CEO兼汽車部總裁，將直接聽取智能制造、供應鏈、產品研發(fā)及智能座艙四大核心板塊匯報，此次高管調整應該是為產能沖刺作努力。
7、受特朗普關稅擔憂影響，三星考慮將智能手機生產線遷出中國
三星電子正在評估其智能手機供應鏈的重大變化，以應對特朗普政府實施的關稅措施。據報道，這家科技巨頭正在探索將其智能手機制造業(yè)務遷出中國的方案。
三星正在積極尋找中國以外的聯合設計制造（JDM）合作的新伙伴。業(yè)內人士表示，三星正在評估潛在合作伙伴的生產能力和技術能力，以實現這一轉變。然而，該公司的JDM遷移戰(zhàn)略仍處于早期規(guī)劃階段，尚未做出最終決定。
市場分析師指出，三星將JDM生產遷出中國主要是出于對特朗普關稅日益增長的擔憂。美國最近對中國進口產品征收10%的關稅，現在包括移動設備——這一類別此前被排除在關稅措施之外。業(yè)內專家警告稱，如果這些關稅條件持續(xù)下去，可能會導致智能手機價格上漲，隨后銷量下降。
雖然越南傳統上是替代制造中心，但它也面臨潛在的關稅風險，因此分析師認為印度是滿足三星生產需求的更可行選擇。
JDM代表一種協作形式的合同制造，訂購公司和制造商都參與產品開發(fā)，制造商負責生產。與原始設計制造商（ODM）不同，JDM使訂購公司能夠繼續(xù)參與設計過程，同時降低固定生產成本并確保始終如一的質量。
8、三星召集所有子公司2000名高管參加研討會 以克服危機
三星召集所有子公司高管，聚焦于“危機突破”和“組織管理”主題，召開一系列研討會。在國內外不確定性增加的背景下，此舉旨在號召組織領導者們克服困難。
三星2月19日宣布，將從本月底到4月底，召集所有子公司總監(jiān)級以上的高管參加為期兩個月的研討會。此次研討會的對象是三星集團旗下所有子公司的2000多名國內外高管，活動將在京畿道龍仁市的三星人力開發(fā)院Hoam館舉行。研討會主題包括高管在“危機突破”中的角色與責任，以及增強組織管理能力的方案。據悉，三星韓國外派員工和外國員工都將參與其中。
召集所有子公司高管在三星是罕見之舉。盡管在疫情之前曾有過高管培訓，但近年來尚屬首次。
業(yè)內人士表示：“全球競爭日益激烈，再加上危機論的浮現，增強員工能力正值關鍵時刻?！痹撊耸垦a充道：“目的是提高警覺，共同迎接危機挑戰(zhàn)。”自去年以來，三星所有子公司的高管已開始每周工作六天。
9、TikTok在全球范圍裁減信任和安全部門員工
消息人士透露，中國短視頻應用TikTok正在全球范圍裁減信任和安全部門的員工。
幾名知情人士告訴路透社，中國互聯網公司字節(jié)跳動（ByteDance）旗下短視頻應用TikTok的運營主管兼信任和安全部門負責人普雷瑟（Adam Presser）星期四（2月20日）向員工發(fā)布通知，根據公司結構重組計劃，TikTok即日起在全球范圍裁減信任和安全部門員工。
這個部門負責TikTok內容審核，裁員行動針對亞洲、歐洲、非洲和中東地區(qū)的團隊。
TikTok在美國的命運仍懸而未決。公司尚未對上述裁員消息發(fā)表回應。
TikTok 表示，其在全球擁有 40,000 名信任和安全專業(yè)人員，目前無法立即確定裁員的程度。
去年 10 月，該公司在全球范圍內解雇了數百名員工，其中包括馬來西亞的大量員工，因為公司將重點轉向在內容審核中更多地使用人工智能。
10、特朗普鋁關稅將影響芯片設備等123類產品 日企或受打擊
美國將于3月12日生效的額外鋁關稅將涵蓋123種產品，包括芯片制造設備零件和飛機組件，這對依賴對美出口的日本企業(yè)可能造成重大打擊。
2月10日，唐納德·特朗普總統簽署行政命令，對鋼鐵和鋁產品進口加征25%的額外關稅。通過分析美國政府周二發(fā)布的《聯邦公報》，現已確定受新關稅影響的產品。
《公報》以通常用于進出口目的的分類代碼來識別關稅目標。目標數量從目前的9種增加至123種，增幅巨大。
除了純鋁產品外，半導體和飛機相關產品的關稅僅適用于含鋁物品。據美國商務部統計，日本對美出口的芯片制造設備零件和芯片制造材料價值超過2000億日元（13.4億美元）。部分飛機零部件（出口總額達2300億日元）和部分計算機相關產品（出口總額達70億日元）也屬于最新關稅范圍。
新關稅可能削弱日本產品的競爭力，對日本企業(yè)造成嚴重打擊。目前受美國鋁關稅影響的產品包括錠、板材、箔材等，日本出口額約300億日元。2018年3月，特朗普首次執(zhí)政期間，加征10%關稅，導致大部分日本鋁出口被征稅。
（校對/李梅）
