三星電子表示，該公司在韓國的主要工會投票支持加薪5.1%的協(xié)議。

今年2月，三星電子與韓國工會達成協(xié)議，今年加薪5.1%，但需要工會成員批準。據(jù)悉，2025年漲薪方案將由基本工資上漲3.0%和績效工資提高2.1%共同構(gòu)成。

三星電子全國工會（NSEU）擁有約36000名成員，約占該公司韓國員工總數(shù)的30%。

2024年7月，三星電子勞資雙方就加薪和績效工資制度改進進行了三天激烈的“最終談判”。7月31日下午，三星電子全國工會宣布談判最終破裂，標志著持續(xù)的勞資糾紛進入重要時刻。工會自7月8日起無限期罷工，但三星電子當時表示，罷工沒有導致任何生產(chǎn)中斷。

曠日持久的勞資糾紛讓這家全球最大的存儲芯片制造商分心，三星正在努力應對用于人工智能（AI）應用的半導體領(lǐng)域的競爭。

三星電子在一份聲明中表示，除了加薪外，三星還將為員工提供購買其產(chǎn)品的200萬韓元代金券和30股公司股票（價值170萬韓元），共計370萬韓元（約合人民幣1.8萬元）。

此外，月工作20天以上的三星員工將獲得25萬韓元輪班津貼，加班時長也將從16.5小時縮短至14小時。更值得一提的是，擁有三個或以上子女的員工，將享受到特別的退休后再就業(yè)保障。（校對/李梅）